Layoffs in IT & Tech: એક સમયે યુવાનો માટે એન્જિનિયરિંગ સૌથી વધુ માંગવામાં આવતો કારકિર્દીનો માર્ગ હતો. ઊંચા પગાર અને વૈભવી જીવનશૈલીને કારણે, IT ક્ષેત્રમાં કામ કરવું એ લાખો યુવાનોનું સ્વપ્ન હતું. પરંતુ હવે, આ ક્ષેત્ર જ તેમના સપનાઓને ચકનાચૂર કરી રહ્યું છે. પરિસ્થિતિ એવી છે કે IT ક્ષેત્રમાં હાલમાં સૌથી વધુ છટણી થઈ રહી છે.
આ વર્ષે ૧,૦૦,૦૦૦ થી વધુ લોકોએ નોકરીઓ ગુમાવી
Layoffs.fyi ના ડેટા અનુસાર, ૨૦૨૫ સુધીમાં ૧,૦૦,૦૦૦ થી વધુ IT વ્યાવસાયિકો તેમની નોકરી ગુમાવવાનો અંદાજ છે. કંપનીઓ હવે કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI), ક્લાઉડ સેવાઓ અને નફાકારકતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આ પરિવર્તનની સીધી અસર પરંપરાગત સોફ્ટવેર નોકરીઓ પર પડી છે. ભારતથી અમેરિકામાં સિલિકોન વેલી સુધી છટણીનો દોર ચાલુ છે.
ભારતના TCS થી લઈને અમેરિકાના Intel સુધી, છટણીઓમાં સમાવેશ થાય છે
TCS એ જુલાઈ અને સપ્ટેમ્બર વચ્ચે 20,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી. Intel એ તેના કુલ કાર્યબળના 22% (આશરે 24,000 કર્મચારીઓ) ઘટાડ્યા. AMD અને NVIDIA જેવા સ્પર્ધકો સાથે સ્પર્ધા કરવા માટે કંપની પોલેન્ડ, જર્મની અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તેના એકમોનું પુનર્ગઠન કરી રહી છે.
માઇક્રોસોફ્ટે આ વર્ષે 9,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી. એમેઝોને ક્લાઉડ ઇનોવેશન અને AI વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે 14,000 કોર્પોરેટ નોકરીઓ કાઢી નાખી. Facebook અને Google (Alphabet) એ હાર્ડવેર, Android અને અન્ય વિભાગોમાં સ્ટાફ ઘટાડ્યો. Oracle ની US ઓફિસોમાં પણ સેંકડો કર્મચારીઓને અસર થઈ છે.
છટણી ફક્ત ટેક ક્ષેત્ર સુધી મર્યાદિત નથી
લોજિસ્ટિક્સ કંપની UPS તેની અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી છટણી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે - આશરે 48,000 કર્મચારીઓ જોખમમાં છે. ફોર્ડ મોટર્સે 8,000 થી 13,000 કર્મચારીઓને છટણી કરવાની યોજના જાહેર કરી છે.
ટેકનોલોજી નિષ્ણાતો કહે છે કે AI અને ઓટોમેશન પરંપરાગત IT નોકરીઓની માંગ ઘટાડી રહ્યા છે. કંપનીઓ હવે ઓછા કર્મચારીઓ સાથે વધુ કામ કરવા માટે વ્યૂહરચના અપનાવી રહી છે. આગામી વર્ષોમાં ડેટા સાયન્સ, મશીન લર્નિંગ, સાયબર સુરક્ષા અને AI-આધારિત ભૂમિકાઓની માંગ વધશે, પરંતુ પરંપરાગત કોડિંગ અથવા સપોર્ટ સેવાઓમાં રોજગાર ઝડપથી ઘટતો રહેશે.
Education Loan Information:
Calculate Education Loan EMI