વિપ્રો નાણાકીય વર્ષ 2025માં 10,000 થી 12,000 નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના બનાવે છે. આ પગલું ત્યારે આવ્યું છે જ્યારે આ IT સર્વિસ કંપનીએ છેલ્લા બે નાણાકીય વર્ષમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં સતત ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો.


30 જૂન, 2024 ના રોજ પૂરા થતા ક્વાર્ટરમાં વિપ્રોએ 3,000 થી વધુ નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરી હતી. સતત છ ક્વાર્ટરમાં હેડ કાઉન્ટમાં ઘટાડા પછી, તેણે ક્વાર્ટરમાં 337 કર્મચારીઓનો ચોખ્ખો વધારો નોંધાવ્યો હતો.


કંપની આગામી નાણાકીય વર્ષ (FY26)માં 10,000-12,000 કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની પણ યોજના ધરાવે છે. વિપ્રોના ચીફ હ્યુમન રિસોર્સ ઓફિસર સૌરભ ગોવિલે 19 જુલાઈના રોજ કંપનીના Q1 અર્નિંગ કોન્ફરન્સ કોલ દરમિયાન જણાવ્યું હતું કે, "અમે એક વર્ષ પછી ફરીથી ભરતી બજારમાં પરત આવ્યા છીએ."  ગોવિલે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે વિપ્રો FY25માં આપવામાં આવેલી તમામ જોબ ઑફર્સને પૂર્ણ કરવાની પ્રક્રિયામાં છે.


તેમણે કહ્યું, "અમે કેટલીક સંસ્થાઓ સાથે અમારા સંબંધો અને ભાગીદારી મજબૂત કરી છે. તેથી અમે આ વર્ષે કેમ્પસ અને કેમ્પસની બહાર ભરતી કરીશું. અમે આવતા વર્ષે પણ એટલી જ સંખ્યામાં લોકોને નોકરીએ રાખવાની યોજના બનાવીએ છીએ. અમારી વૃદ્ધિ "અમે અમારી ક્ષમતામાં વધારો કરી રહ્યા છીએ. જ્યારે અમે પાછા આવીએ ત્યારે તૈયાર રહો, તેથી અમારી સપ્લાય ચેઇન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો આ યોગ્ય સમય છે."



  • વિપ્રો નાણાકીય વર્ષ 2025માં 10,000 થી 12,000 નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે.

  • છેલ્લા બે નાણાકીય વર્ષમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં સતત ઘટાડો થયા બાદ આ પગલું લેવામાં આવ્યું છે.

  • વિપ્રો તેની વૃદ્ધિને પાછી લાવવા માટે તેની સપ્લાય ચેઇન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.

  • તેના ઉપયોગ દરમાં વધારો થવાને કારણે કંપની ભરતી માટે યોગ્ય સમયે પાછી આવી છે.

  • TCS, HCLTech અને Infosys જેવી અન્ય IT કંપનીઓ પણ મોટા પાયે ભરતી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે.

  • પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં, વિપ્રોના સહયોગિઓ પૈકી, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) એ 11,000 નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરી અને LTIMindtree એ 1,400 નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરી.


FY25માં, TCS 40,000 નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે, HCLTech 10,000 નવા કર્મચારીઓ અને ઇન્ફોસિસ 15,000-20,000 નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે.


વિપ્રોએ 19 જુલાઈના રોજ Q1 કમાણીની જાહેરાત કરી હતી. ગયા વર્ષની સરખામણીમાં ચોખ્ખો નફો 4.6 ટકા વધીને રૂ. 3,003 કરોડ થયો છે. આઈટી કંપનીની એપ્રિલ-જૂન કોન્સોલિડેટેડ રેવન્યુ 3.8 ટકા ઘટીને રૂ. 21,964 કરોડ થઈ છે.


કંપનીએ સ્થિર મુદ્રા (CC)ની શબ્દોમાં -1 ટકાથી 1 ટકાની રેન્જમાં ક્રમિક આવક વૃદ્ધિ માટે માર્ગદર્શન આપ્યું છે. કંપનીએ છેલ્લા ક્વાર્ટરમાં તેનું માર્ગદર્શન ઘટાડીને -1.5 ટકાથી 0.5 ટકા કર્યું તે પછી આ આવ્યું છે.