દેશના અંદાજે 49 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચની પહેલ વધુ તીવ્ર બની છે. ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈના નેતૃત્વ હેઠળનું કમિશન કર્મચારી સંગઠનો, યુનિયનો અને હિસ્સેદારો સાથે સતત બેઠકો અને પરામર્શ કરી રહ્યું છે. જો તમે પણ 8મા પગાર પંચના અમલીકરણ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, બેઝિક પગાર અને હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) માં ફેરફારોની રાહ જોઈ રહ્યા છો તો અહીં પાંચ સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને લેટેસ્ટ અપડેટ્સ છે.
1. વાટાઘાટો તેજ: કર્મચારી યુનિયનો સાથે બેઠકો શરૂ
કેન્દ્રીય કર્મચારી યુનિયનો અને પેન્શનર સંગઠનો તરફથી પ્રતિસાદ અને મેમોરેન્ડમ મળ્યા પછી, 8મા પગાર પંચે તેમની સાથે રૂબરૂ બેઠકો વધુ તીવ્ર બનાવી છે. કમિશન દિલ્હી, જયપુર અને કોલકાતા સહિત વિવિધ શહેરોમાં પ્રાદેશિક પરામર્શ કરી રહ્યું છે. આ બેઠકોમાં, કર્મચારીઓ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, બેઝિક પગાર, ભથ્થાં અને ઇન્ક્રીમેન્ટ રેટ અંગે તેમની માંગણીઓ રજૂ કરી રહ્યા છે.
2. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર: પગાર નિર્ધારણ માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ ફોર્મ્યુલા
8મા પગાર પંચમાં સૌથી વધુ ચર્ચાતો મુદ્દો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે, જે નવા પગાર મેટ્રિક્સ હેઠળ જૂના મૂળભૂત પગારને નવા મૂળભૂત પગારથી ગુણાકાર કરે છે. કર્મચારી સંગઠનો 2.86x થી 3.25x સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે. નિષ્ણાતોના મતે, કમિશન 1.92x અને 2.57x વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ભલામણ કરી શકે છે.
જો સરકાર 2.57x કે તેથી વધુનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરે છે, તો લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર, જે હાલમાં 7મા પગાર પંચ હેઠળ ₹18,000 છે, તે દર મહિને ₹46,000 થી ₹50,000 સુધી વધી શકે છે.
3. HRA અને અન્ય ભથ્થાઓમાં મોટો વધારો
પગાર પંચના અમલીકરણ સાથે ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA), પરિવહન ભથ્થા (TA) અને અન્ય ભથ્થાઓમાં મોટા ફેરફારો થશે. 7મા પગાર પંચમાં, શહેર શ્રેણી (X, Y, Z) ના આધારે HRA ચૂકવવામાં આવે છે. નવો મૂળભૂત પગાર લાગુ થતાંની સાથે જ, નવા મૂળભૂત પગારના આધારે HRA ની પુનઃગણતરી કરવામાં આવશે.
કર્મચારી સંગઠનોએ વધતી જતી ફુગાવાને ધ્યાનમાં રાખીને શરૂઆતના HRA દરમાં વધારો કરવાની માંગ કરી છે. મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાથી ટેક-હોમ પગારમાં 25% થી 35% સુધીનો સીધો વધારો થઈ શકે છે (NPS/PF કપાત પછી).
4. ઇન્ક્રીમેન્ટ રેટ 3% થી વધારીને 6% કરવાની માંગ
કમિશનને આપેલા તેમના મેમોરેન્ડમમાં, નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ ધ જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) સહિત વિવિધ કર્મચારી સંગઠનોએ વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ રેટમાં વર્તમાન 3% થી 6% સુધીનો વધારો કરવાની માંગ કરી છે. નાણાકીય વિશ્લેષકોના મતે, જો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.1x રહે અને વાર્ષિક વધારો 6% રહે, તો લેવલ 10 અને લેવલ 12 ના અધિકારીઓને 10 વર્ષમાં તેમના કુલ પગારમાં ₹24 લાખથી ₹34 લાખનો વધારાનો વધારો જોવા મળી શકે છે.
આ પણ વાંચો- Stock Market Highlights: સેન્સેક્સ 456 અને નિફ્ટી 65 પોઈન્ટના ઘટાડા સાથે બંધ, આ શેરમાં મોટો ઘટાડો
5. અમલીકરણ તારીખ અને બાકી રકમની ગણતરી
1 જાન્યુઆરી, 2026 ને 8મા પગાર પંચ માટે કટ-ઓફ અથવા સંદર્ભ તારીખ માનવામાં આવી છે. કમિશનને તેનો વિગતવાર અહેવાલ તૈયાર કરવા માટે નવેમ્બર 2025 થી 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. અહેવાલ રજૂ થયા પછી અને કેબિનેટની મંજૂરી મળ્યા પછી, એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે વાસ્તવિક પગાર વધારો 2027 માં લાગુ કરવામાં આવશે. રોલઆઉટ 2027 માં થશે, પરંતુ કર્મચારીઓને અમલીકરણ તારીખ, 1 જાન્યુઆરી, 2026 માટેનો સંપૂર્ણ બાકી પગાર એક સાથે ચૂકવવામાં આવશે.