8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં 66 ટકા જેટલો જંગી વધારો થવાની પ્રબળ શક્યતા છે. આ વધારો મોંઘવારી સામે લડવામાં મદદરૂપ થશે.
8મું પગાર પંચ: આ નિયમ બદલાશે તો કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં થશે 66% નો વધારો
8મા પગાર પંચમાં સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર. કુટુંબના સભ્યોની ગણતરીના નિયમમાં ફેરફારથી મૂળ પગારમાં 66% નો બમ્પર વધારો થવાની શક્યતા. જાણો નવી ગણતરી.

- 8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં 66% વધારાની શક્યતા.
- કુટુંબના સભ્યોની ગણતરી 3 થી 5 કરવાની માંગ પ્રબળ.
- જૂના 1956ના નિયમો બદલવાથી મોંઘવારી સામે આર્થિક મદદ.
- નવા ગુણાંક સાથે પગારમાં 1.90 લાખ રૂપિયા સુધીનો વધારો શક્ય.
કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શન મેળવનારા લોકો માટે 8મા પગાર પંચને લઈને દિલ્હીથી એક અત્યંત આનંદદાયક અને રાહત આપનારા સમાચાર સામે આવ્યા છે. આગામી સમયમાં લાગુ થનારા આ નવા પગાર પંચ હેઠળ સરકાર દ્વારા કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં 66 ટકા જેટલો જંગી વધારો કરવામાં આવે તેવી પ્રબળ શક્યતા ઉભી થઈ છે. કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા લાંબા સમયથી પગાર નક્કી કરવા માટેની કુટુંબના સભ્યોની ગણતરીના દાયકાઓ જૂના નિયમો બદલવાની માંગ કરવામાં આવી રહી હતી. જો સરકાર આ પ્રસ્તાવને માન્ય રાખશે તો પગારધોરણમાં આ ઐતિહાસિક ફેરફાર જોવા મળશે, જેનાથી દેશભરના સરકારી કર્મચારીઓને આજના સમયની મોંઘવારી સામે લડવામાં બહુ મોટી આર્થિક મદદ મળશે.
દાયકાઓ જૂના પગારના નિયમોમાં ફેરફારની તાતી જરૂરિયાત
અત્યાર સુધી સરકારી નોકરી કરતા લોકોના ઓછામાં ઓછા પગારની ગણતરી વર્ષ 1956 માં બનેલા નિયમો પ્રમાણે થતી આવી છે. 15મી ભારતીય શ્રમ પરિષદમાં નક્કી થયા મુજબ, પગાર નક્કી કરતી વખતે 'ત્રણ સભ્યોના કુટુંબ' (જેમાં કર્મચારી, તેમના જીવનસાથી અને એક બાળકનો સમાવેશ થાય છે) ના મોડેલને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. પરંતુ કર્મચારી સંગઠનોનો સ્પષ્ટ મત છે કે આ નિયમ હવે સાવ જૂનો થઈ ગયો છે અને આજના મોંઘવારીના જમાનામાં તે વાસ્તવિક કૌટુંબિક પરિસ્થિતિ સાથે સહેજ પણ મેળ ખાતો નથી.
3 ની જગ્યાએ 5 સભ્યોની ગણતરીનો પ્રસ્તાવ
સંગઠનોએ સરકાર સમક્ષ મજબૂત માંગ મૂકી છે કે આ ગણતરીમાં કુટુંબના સભ્યોની સંખ્યા 3 થી વધારીને 5 કરવામાં આવે. આજના સમયમાં રોજેરોજ વધતી જતી મોંઘવારી, વૃદ્ધ માતાપિતાની સારસંભાળ અને દવાઓનો મોટો ખર્ચ તેમજ બાળકોના શિક્ષણ અને ઉછેરની જવાબદારીઓને જોતા આ જૂનો નિયમ સાવ અપૂરતો સાબિત થઈ રહ્યો છે. જો આ નવી 5 સભ્યો વાળી ગણતરી સ્વીકારવામાં આવે, તો તે આજના સમયમાં સરકારી કર્મચારીઓ પર પડતા સાચા આર્થિક બોજાને પ્રતિબિંબિત કરશે અને તેમને યોગ્ય ન્યાય અપાવશે.
પગારમાં કેવી રીતે થશે અધધ વધારો? સમજો પૂરી ગણતરી
આર્થિક બાબતોના જાણકારોના મતે, પગારની ગણતરીમાં કુટુંબના સભ્યોની સંખ્યા વધારવાથી લઘુત્તમ પગારના સ્તરમાં બહુ મોટો ઉછાળો આવી શકે છે. હાલના નિયમો પ્રમાણે, કુટુંબના દરેક વધારાના સભ્ય દીઠ મૂળ પગારમાં આશરે 33.33 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે. જો સરકાર 3 ની જગ્યાએ 5 સભ્યોની માંગણી સ્વીકારી લે, તો સીધો 66.66 ટકાનો વધારો મૂળ પગારમાં ઉમેરાઈ શકે છે.
આને એક સરળ ઉદાહરણથી સમજીએ. ધારો કે કોઈ કર્મચારીનો હાલનો મૂળ પગાર 78800 રૂપિયા છે. હાલના પગાર નિર્ધારણ ગુણાંક (જે 1.76 ની આસપાસ છે) મુજબ આ પગાર આશરે 1.38 લાખ રૂપિયા જેટલો થાય છે. પરંતુ જો કુટુંબના સભ્યોની સંખ્યા 5 ગણવામાં આવે, તો આ પગાર નક્કી કરવાનો ગુણાંક વધીને 2.42 સુધી પહોંચી શકે છે. આ નવી અને સુધારેલી ગણતરી મુજબ તે જ કર્મચારીનો પગાર સીધો 1.90 લાખ રૂપિયાની આસપાસ પહોંચી શકે છે.
જોકે, આ તમામ આંકડાઓ અત્યારે માત્ર અંદાજ પર આધારિત છે. પગારનું અંતિમ માળખું ત્યારે જ સ્પષ્ટ થશે જ્યારે સરકાર 8મા પગાર પંચની સત્તાવાર ભલામણો અને નવા ગુણાંકની વિધિવત જાહેરાત કરશે. ત્યાં સુધી સરકાર અને કર્મચારી મંડળો વચ્ચે આ મુદ્દે ગહન ચર્ચાઓ ચાલુ રહેવાની પૂરી સંભાવના છે.
Frequently Asked Questions
8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં કેટલો વધારો થવાની શક્યતા છે?
સરકારી કર્મચારીઓના પગાર નક્કી કરવા માટેના જૂના નિયમો શું છે?
હાલમાં, પગાર નિર્ધારણ માટે વર્ષ 1956ના નિયમો મુજબ 'ત્રણ સભ્યોના કુટુંબ' (કર્મચારી, જીવનસાથી, એક બાળક) ના મોડેલનો ઉપયોગ થાય છે. કર્મચારી સંગઠનો આ નિયમને જૂનો ગણે છે.
કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા પગાર નિર્ધારણમાં શું ફેરફારની માંગ કરવામાં આવી છે?
કર્મચારી સંગઠનો માંગ કરી રહ્યા છે કે કુટુંબના સભ્યોની ગણતરી 3 થી વધારીને 5 કરવામાં આવે. આનાથી આજના સમયની મોંઘવારી અને જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લઈ શકાય.
કુટુંબના સભ્યોની સંખ્યા વધારવાથી પગારમાં કેવી રીતે વધારો થઈ શકે છે?
જો કુટુંબના સભ્યોની સંખ્યા 3 થી 5 કરવામાં આવે, તો પગાર નિર્ધારણ ગુણાંક વધી શકે છે. આનાથી મૂળ પગારમાં સીધો 66.66 ટકા જેટલો વધારો થઈ શકે છે.






















