8th Pay Commission : 8મા પગાર પંચ અંગે સતત ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે. કર્મચારી સંગઠનો નોંધપાત્ર પગાર વધારો, પેન્શન સુધારા, વાર્ષિક પગાર વધારો અને ભથ્થાના પુનર્ગઠનની માંગ કરી રહ્યા છે, જ્યારે કમિશન દેશભરના વિવિધ રાજ્યોમાં હિસ્સેદારો સાથે બેઠકો કરવાનું ચાલુ રાખે છે. 8મું કેન્દ્રીય પગાર પંચ હવે મહત્વપૂર્ણ પરામર્શ તબક્કામાં પ્રવેશી ગયું છે. કમિશન દેશભરના કર્મચારી સંગઠનો, પેન્શનર જૂથો અને અન્ય હિસ્સેદારો સાથે બેઠકો કરી રહ્યું છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, પગાર વધારો, વાર્ષિક પગાર વધારો, મોંઘવારી ભથ્થું (DA), પેન્શન અને ભથ્થાં સંબંધિત ચર્ચાઓ પર નજીકથી નજર રાખી રહ્યા છે.
નવેમ્બર 2025 માં રચાયેલ આ કમિશન, આશરે 1.1 કરોડ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને અસર કરે તેવી અપેક્ષા છે.
8મા પગાર પંચ સંબંધિત 7 મુખ્ય અપડેટ્સ
1. કર્મચારી સંગઠનો સાથે બેઠકો વધુ તેજ બની
8મા પગાર પંચે દિલ્હીમાં સંરક્ષણ અને રેલ્વે યુનિયનો સાથે સઘન પરામર્શ બેઠકો શરૂ કરી છે. આ બેઠકો કર્મચારી સંગઠનો, પેન્શનરો અને વિવિધ ક્ષેત્રોના પ્રતિનિધિઓ પાસેથી ઇનપુટ મેળવવાની કમિશનની વ્યાપક પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે.
2. અનેક રાજ્યોમાં પ્રાદેશિક પરામર્શ મુલાકાતો
આયોગે તેલંગાણા, જમ્મુ અને કાશ્મીર અને લદ્દાખમાં પ્રાદેશિક પરામર્શ બેઠકોની પણ જાહેરાત કરી છે. આગામી મહિનાઓમાં અન્ય રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોમાં પણ બેઠકોની અપેક્ષા છે.
3. મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ લંબાવવામાં આવી છે
બીજી એક મોટી અપડેટ એ છે કે મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 31 મે, 2026 સુધી લંબાવવામાં આવી છે. આનાથી કર્મચારી યુનિયનો અને હિસ્સેદારોને પગાર, પેન્શન, ભથ્થાં અને સેવાની શરતો અંગે સૂચનો સબમિટ કરવા માટે વધારાનો સમય મળ્યો છે.
4. લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં વધારાની માંગ તીવ્ર બને છે
ફુગાવા અને વધતા જતા જીવન ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને કર્મચારી સંગઠનોએ લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારાની માંગણી તીવ્ર બનાવી છે.
5. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સૌથી વધુ ચર્ચામાં
ફિટનેસ ફેક્ટર સુધારો હાલમાં એક મુખ્ય મુદ્દો છે. ઘણા કર્મચારી સંગઠનોએ 8મા પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 3.833 કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. હાલમાં, 7મા પગાર પંચ હેઠળ તે 2.57 છે.
6. વાર્ષિક પગાર વધારામાં વધારાની માંગ
કર્મચારી સંગઠનો પણ વાર્ષિક પગાર વધારામાં વધારો કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. હાલમાં, વાર્ષિક પગાર વધારો 3% છે, જ્યારે ઘણી સંસ્થાઓએ 5-6% સુધી વધારો કરવાની માંગ કરી છે.
7. પેન્શન અને DA સુધારા પર ભાર
પરામર્શ બેઠકો દરમિયાન પેન્શન સુધારા અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) સંબંધિત માંગણીઓ પર પણ વિગતવાર ચર્ચા કરવામાં આવી રહી છે. ઘણા યુનિયનો પેન્શન સમાનતા, મોંઘવારી-સંબંધિત પગાર પ્રણાલી અને DA ગણતરીમાં ફેરફારની માંગ કરી રહ્યા છે.