8th Pay Commission latest news: નવી દિલ્હી ખાતે કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) ની ઔપચારિક પ્રક્રિયાએ હવે ભારે વેગ પકડ્યો છે. આગામી 25 ફેબ્રુઆરી, 2026 ના રોજ શરૂ થનારી મહત્વપૂર્ણ બેઠકોમાં કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારવાની મજબૂત માંગ ઉઠાવવામાં આવશે. દિન પ્રતિદિન વધતી જતી મોંઘવારી, સ્થિર થયેલા વાસ્તવિક વેતન અને જીવનનિર્વાહના ઊંચા ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે બેઝિક પગારમાં ત્રણ ગણા વધારાની માંગ કરાઈ રહી છે, જેથી સરકારી કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોનું જીવનધોરણ સુધરી શકે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે?
સંયુક્ત સલાહકાર મશીનરી (NC JCM) ની રાષ્ટ્રીય પરિષદ દ્વારા નવી દિલ્હીમાં ડ્રાફ્ટિંગ કમિટીની ખાસ બેઠક બોલાવવામાં આવી છે. નવી દિલ્હીના જનપથ પર આવેલા ચંદ્રલોક બિલ્ડિંગમાં પગાર પંચની સત્તાવાર ઓફિસ પણ કાર્યરત થઈ ચૂકી છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક એવો ગુણાંક છે જેના આધારે કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગારમાં સુધારો કરવામાં આવે છે.
અગાઉ 7મા પગાર પંચ વખતે સરકારે 2.57 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કર્યું હતું, જેના કારણે તે સમયે કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ પગાર ₹7,000 થી વધીને સીધો ₹18,000 થઈ ગયો હતો. પરંતુ હવે 8મા પગાર પંચની આ ઐતિહાસિક ચર્ચાઓમાં યુનિયનો 2.86 થી લઈને 3.25 સુધીના ઉચ્ચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર માટે સરકાર પર ભારે દબાણ કરી રહ્યા છે.
લઘુત્તમ પગાર ₹58,500 થવાની પ્રબળ સંભાવના
જો કેન્દ્ર સરકાર કર્મચારીઓની માંગણીઓ સ્વીકારીને 3.0 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરે છે, તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર વર્તમાન ₹18,000 થી સીધો ઉછળીને ₹54,000 થઈ શકે છે. જ્યારે, જો 3.25 ના ફેક્ટરને સત્તાવાર મંજૂરી આપવામાં આવે, તો આ આંકડો ₹58,500 ની આસપાસ પહોંચી જશે. એટલે કે વર્તમાન પગારમાં ત્રણ ગણો મોટો વધારો જોવા મળી શકે છે.
કર્મચારી યુનિયનોની સ્પષ્ટ માંગ છે કે વાર્ષિક 5% ઇન્ક્રિમેન્ટ પણ મળવું જોઈએ અને 2.86 થી ઓછું કોઈ પણ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર તેમને બિલકુલ સ્વીકાર્ય રહેશે નહીં. તેઓ આ માંગ પાછળ સતત વધી રહેલા ઘરગથ્થુ ખર્ચ અને શહેરોમાં રહેવાના મોંઘા ખર્ચનું મજબૂત કારણ આપી રહ્યા છે.
પેન્શનરો અને અન્ય ભથ્થાં પર શું અસર થશે?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધવાથી માત્ર ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓને જ નહીં, પરંતુ નિવૃત્ત થઈ ચૂકેલા પેન્શનરોને પણ મોટો ફાયદો થશે. તેમનું સુધારેલું પેન્શન પણ આ જ નવી ફોર્મ્યુલાના આધારે નક્કી થશે. આ સિવાય, ઘર ભાડા ભથ્થું (HRA) નું રેશનલાઇઝેશન, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) નું નવું માળખું અને સેવાની શરતો જેવા ગંભીર મુદ્દાઓ પર પણ ચર્ચા ચાલી રહી છે. હાલના 7મા પગાર પંચના નિયમો મુજબ માર્ચ 2026 માં DA વધીને 63% થવાની પ્રબળ સંભાવના છે.
આગળની પ્રક્રિયા અને સમયરેખા
8મા પગાર પંચને પોતાનો અંતિમ અને વિસ્તૃત રિપોર્ટ સોંપવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. NC JCM પોતાનો મેમોરેન્ડમ સત્તાવાર રીતે પંચને સોંપ્યા બાદ, સરકાર દેશની આર્થિક સ્થિતિ, બજેટ મર્યાદા અને રાજકોષીય ખાધને ધ્યાનમાં રાખીને તેની સઘન સમીક્ષા કરશે. ત્યારબાદ જ આ મોટા પગાર વધારા અંગેનો આખરી નિર્ણય સરકાર દ્વારા લેવામાં આવશે.