8th pay commission: 8મા પગાર પંચ અંગે લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ઉત્સાહજનક સમાચાર આવી રહ્યા છે. હાલમાં, 7મા પગાર પંચની સિસ્ટમ અમલમાં છે, પરંતુ નવું પગાર માળખું 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવવાની અપેક્ષા છે. અહેવાલો અનુસાર, સરકાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં નોંધપાત્ર વધારો કરવાનું વિચારી રહી છે જેના કારણે લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.
આ ફેરફારથી માત્ર 48.62 લાખ સક્રિય કર્મચારીઓની આવકમાં વધારો થશે નહીં પરંતુ 67.85 લાખ પેન્શનરોના પેન્શનનો પણ વિસ્તાર થશે. કમિશન દ્વારા તેનો અહેવાલ તૈયાર કરવા માટે નક્કી કરાયેલ 18 મહિનાનો સમયગાળો અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગે ચાલી રહેલી ચર્ચાઓ હવે નિર્ણાયક તબક્કામાં પહોંચી ગઈ છે, જેનાથી કર્મચારીઓની નાણાકીય સ્થિતિમાં નોંધપાત્ર સુધારો થવાની સંભાવના છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે, અને તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક ગાણિતિક સૂત્ર અથવા ગુણક છે જેનો ઉપયોગ જૂના મૂળભૂત પગારને નવા મૂળભૂત પગારમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે થાય છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો તમારો નવો પગાર સંપૂર્ણપણે આ પરિબળ પર આધાર રાખે છે. હાલમાં, 7મા પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 છે. એવી ચર્ચા છે કે 8મા પગાર પંચ હેઠળ આ વધારો થઈ શકે છે, જેના પરિણામે કર્મચારીઓના પગારમાં 30% થી 35% નો સીધો વધારો થશે.
₹18,000 ના મૂળ પગારમાં કેટલો વધારો થશે?
જો સરકાર 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત નવા પગાર માળખાને મંજૂરી આપે છે તો તેની અસર નીચે મુજબ થશે:
નોંધ: જો કે, કર્મચારી સંગઠનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં 2.86 થી 3.25 નો વધારો કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે, જે લઘુત્તમ પગાર ₹51,000 થી વધુ હોઈ શકે છે. મૂળ પગારમાં વધારાની સાથે મોંઘવારી ભથ્થું (DA), ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA), અને મુસાફરી ભથ્થું (TA) જેવા ભથ્થાઓમાં પણ આપમેળે નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળશે.
પેન્શનરો માટે રાહત
8મા પગાર પંચના લાભો ફક્ત સેવા આપતા કર્મચારીઓ સુધી મર્યાદિત નથી. પેન્શનરો માટે એક નવું પેન્શન સુધારણા ફોર્મ્યુલા પણ વિકસાવવામાં આવી રહ્યું છે. વધતી જતી ફુગાવા વચ્ચે પેન્શનમાં આ વધારો વૃદ્ધોને નોંધપાત્ર નાણાકીય સુરક્ષા અને રાહત આપશે તેવી અપેક્ષા છે.