8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હાલમાં વિચારી રહ્યા છે કે શું 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી તેમના પગારમાં વધારો થશે કે પછી તેમને વધુ રાહ જોવી પડશે? 7મા પગાર પંચનો 10 વર્ષનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થાય છે. પરિણામે, કર્મચારીઓને 8મા પગાર પંચ માટે ઘણી અપેક્ષાઓ છે. સરકારી સૂત્રો અને કર્મચારી સંગઠનો અનુસાર, 8મા પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી કર્મચારીઓને 7મા પગાર પંચ મુજબ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળતું રહેશે. જોકે, રાહતની વાત એ છે કે, જ્યારે પણ 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવશે ત્યારે વધેલા પગાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી બાકી રકમ તરીકે મળવાની અપેક્ષા છે.
સરકારે 8મા પગાર પંચને નવેમ્બર 2024 માં સૂચિત કર્યું હતું. સરકારને તેનો અહેવાલ સુપરત કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. આનો અર્થ એ છે કે રિપોર્ટ મે 2027 સુધીમાં તૈયાર થઈ શકે છે. ત્યારબાદ મંત્રીમંડળ (GoM) આ બાબત પર વિચાર કરશે અને પછી કેબિનેટ નિર્ણય લેશે. નિષ્ણાતો માને છે કે 8મું પગાર પંચ 2027 ના અંતમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં લાગુ થઈ શકે છે.
શું પગાર વધારો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે ?
કર્મચારી સંગઠનોનો તર્ક છે કે જો પગાર પંચ પછીથી લાગુ કરવામાં આવે તો પણ પગાર વધારાની તારીખ 1 જાન્યુઆરી, 2026 ગણવી જોઈએ. ભૂતકાળમાં પણ આવું જ બન્યું છે. 7મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2016 ના રોજ 6ઠ્ઠું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2006 ના રોજ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને અગાઉના પગાર પંચો 10 વર્ષના અંતરાલ સાથે તે જ તારીખે લાગુ કરવામાં આવ્યા હતા.
જોકે, આ વખતે એક અવરોધ છે. 8મા પગાર પંચના સંદર્ભની શરતો (ToR) માં સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવ્યું નથી કે પગાર વધારો કયા દિવસે લાગુ કરવામાં આવશે. પરિણામે, કર્મચારી સંગઠનોએ વડા પ્રધાનને પત્ર લખીને માંગ કરી છે કે 1 જાન્યુઆરી, 2026 ને ToR માં અસરકારક તારીખ તરીકે ઉમેરવામાં આવે.
શું DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવશે?
ઘણા કર્મચારીઓને આશા હતી કે જાન્યુઆરી 2026 થી DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવશે. જોકે, સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે હાલમાં આવી કોઈ દરખાસ્ત નથી. નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ સંસદમાં જણાવ્યું હતું કે ફુગાવા અનુસાર દર છ મહિને DA અને DR માં વધારો થતો રહેશે, પરંતુ તેમને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની કોઈ યોજના નથી.