સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સારા સમાચાર છે. કેન્દ્ર સરકારે નવેમ્બર 2025 માં 8મા પગાર પંચની રચના કરી અને તેના સંદર્ભ નિયમો (ToR) ને મંજૂરી આપી. ત્યારથી, દેશભરના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો અપેક્ષિત પગાર અથવા પેન્શન વધારાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે.
રિપોર્ટ ક્યારે જાહેર થશે ?
સરકારે 8મા પગાર પંચને તેનો રિપોર્ટ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપ્યો છે. નિષ્ણાતોના મતે, કમિશન સામાન્ય રીતે 18 થી 24 મહિનામાં તેની ભલામણો તૈયાર કરે છે. કર્મચારી સંગઠનો સાથે સંકળાયેલા અધિકારીઓ કહે છે કે જો કમિશન એક્સટેન્શન માંગે છે, તો પ્રક્રિયામાં બે વર્ષ સુધીનો સમય લાગી શકે છે. હાલમાં, ડેટા સંગ્રહનો નોંધપાત્ર ભાગ પૂર્ણ થઈ ગયો છે, એટલે કે કામ ઝડપથી આગળ વધી રહ્યું છે.
પગાર વધારો ક્યારે પ્રાપ્ત થશે ?
નાણાકીય નિષ્ણાત સ્વપ્નિલ અગ્રવાલ કહે છે કે ઇતિહાસ દર્શાવે છે કે સરકારને પગાર પંચની ભલામણો લાગુ કરવામાં 1-2 વર્ષ લાગે છે. ઉદાહરણ તરીકે, 7મું પગાર પંચ 29 મહિનામાં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. પરિણામે, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 2026 ના અંતથી 2027 ની શરૂઆતમાં લાગુ થવાની સંભાવના છે.
શું તેનો અમલ યુપી વિધાનસભા ચૂંટણી પહેલા થશે ?
ઘણા નિષ્ણાતો માને છે કે ફેબ્રુઆરી 2027 ની યુપી ચૂંટણી પહેલા 8મા પગાર પંચનો અમલ સરકાર માટે રાજકીય રીતે ફાયદાકારક હોઈ શકે છે. આનાથી લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સીધો નાણાકીય લાભ મળશે. જ્યારે કેટલાક અધિકારીઓ માને છે કે સમગ્ર પ્રક્રિયા આટલી ઝડપથી પૂર્ણ થશે નહીં, સરકાર મૂળભૂત પગારનો એક ભાગ વધારવા અથવા નિશ્ચિત રકમ ઉમેરવા જેવી વચગાળાની રાહત આપી શકે છે.
શું 8મા પગાર પંચને મુલતવી રાખી શકાય ?
રાજસ્થાનની ચૂંટણી (ડિસેમ્બર 2027) અથવા 2029 ની લોકસભા ચૂંટણી સુધી તેને મુલતવી રાખવામાં આવે તેવી શક્યતા ઓછી છે, કારણ કે કમિશનની રચના થઈ ચૂકી છે અને તેને 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ કરવાનું લક્ષ્ય રાખવામાં આવ્યું હતું. નિષ્ણાતોના મતે, 2026 ના અંતમાં અથવા 2027 ની શરૂઆતમાં સૌથી સંભવિત સમયરેખા છે. એ નોંધવું યોગ્ય છે કે 8મા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી લાખો કર્મચારીઓના મૂળ પગાર, HRA, મોંઘવારી ભથ્થા અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. ઘણા ભથ્થાઓનું પણ પુનર્ગઠન કરવામાં આવશે.