8th pay commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સર્વોચ્ચ સંસ્થા 'નેશનલ કાઉન્સિલ (સ્ટાફ સાઇડ)ની જેસીએમએ આઠમા પગાર પંચ કમિશનના અધ્યક્ષ જસ્ટિસ રંજના પ્રકાશ દેસાઇને પોતાનો અહેવાલ સુપરત કર્યો. આ અહેવાલમાં પગાર, પેન્શન અને અન્ય કર્મચારી હિતોના મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે. મૂળ પગાર ₹69,000 સુધી વધારવા ઉપરાંત 8મા પગાર પંચ માટે JCM ની ભલામણોમાં મૂળ પગારના 6% વાર્ષિક વધારો અને વર્તમાન કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 3.833 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શામેલ છે. જસ્ટિસ દેસાઇએ JCM પ્રતિનિધિઓને ખાતરી આપી હતી કે સ્ટાફ સાઇડને તેમના મંતવ્યો રજૂ કરવા માટે વધુ સમય આપવામાં આવશે. કર્મચારી ફેડરેશન/એસોસિએશનો પણ કમિશન સમક્ષ તેમના સૂચનો રજૂ કરી શકે છે. કમિશન કેટલાક યૂનિટોનની મુલાકાત લઈને સ્પોટ સ્ટડી કરશે. જેસીએમ તરફથી જે માંગણીઓ કરવામાં આવી છે, તેના પર નિષ્પક્ષ રીતે વિચારણા કરવામાં આવશે.
આ પ્રતિનિધિઓએ JCM બેઠકમાં હાજરી આપી
મંગળવારે આઠમા પગાર પંચ સાથેની બેઠકમાં નેશનલ કાઉન્સિલ (સ્ટાફ સાઇડ) ની JCM તરફથી સચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રા, નેતા એમ. રાઘવૈયા અને સભ્યો જે.આર. ભોંસલે, ગુમાન સિંહ, સી. શ્રીકુમાર, રૂપક સરકાર, તપાસ બોઝ, પીયુ ખડસે અને બી.સી. શર્મા હાજર રહ્યા હતા. આગામી દિવસોમાં, JCM આઠમા પગાર પંચની ભલામણો અંગે તેના કર્મચારીઓ સાથે ઊંડાણપૂર્વક ચર્ચા કરશે. કોઈપણ નવા તારણો અંગે કમિશનને એક પૂરક મેમોરેન્ડમ સુપરત કરવામાં આવશે. પગાર પંચે મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 30 એપ્રિલથી 31 મે સુધી લંબાવી છે.
લઘુત્તમ વેતન:
તેના અહેવાલમાં, JCM એ ₹69,000 લઘુત્તમ વેતનની માંગ કરી છે. માતા-પિતા સહિત એક પરિવારને 5 લોકોના પરિવાર એકમ તરીકે ગણવો જોઈએ.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર:
હાલના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને લાભ આપવા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 3.833 કરવો જોઈએ. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે મૂળ પગાર નક્કી કરવામાં આવે છે.
મર્ઝર ઓફ પે સ્કેલ
પે સ્કેલની સંખ્યા ઘટાડીને મર્જ પગાર ધોરણો પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે. આઠમા પગાર પંચમાં તમામ શ્રેણીઓ માટે શૈક્ષણિક લાયકાત, કૌશલ્ય આવશ્યકતાઓ, અનુભવ અને એક્સપોઝર ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ.
વધારાનો દર
મૂળભૂત પગાર પર વાર્ષિક વધારો 6 ટકા હોવો જોઈએ. બધા ભથ્થાં ત્રણ ગણા વધારવા જોઈએ અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) વધારા સાથે જોડવા જોઈએ.
આ પણ વાંચો- LPG Price Hike: ચૂંટણી પછી સામાન્ય માણસને મોટો ફટકો, કોમર્શિયલ LPG સિલિન્ડરના ભાવમાં 993 રૂપિયાનો વધારો
પે સ્કેલની સંખ્યા ઘટાડીને મર્જ પગાર ધોરણો પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે. આઠમા પગાર પંચમાં તમામ શ્રેણીઓ માટે શૈક્ષણિક લાયકાત, કૌશલ્ય આવશ્યકતાઓ, અનુભવ અને એક્સપોઝર ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ.