8th Pay Commission પર સરકારે રાજ્યસભામાં આપ્યો જવાબ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે કામના સમાચાર
8th Pay Commission Latest Update: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે.
8th Pay Commission Latest Update: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. આ દરમિયાન, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે 8મા પગાર પંચ અંગે એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે. રાજ્યસભામાં એક પ્રશ્નના જવાબમાં સરકારે જણાવ્યું હતું કે આયોગની ઔપચારિક રચના થઈ ચૂકી છે. તેનું જાહેરનામું 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ જાહેર કરવામાં આવ્યું હતું.
નાણા મંત્રાલયે મંગળવારે એક લેખિત જવાબમાં સ્પષ્ટતા પણ કરી હતી કે આયોગ નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં તેની ભલામણો રજૂ કરશે. રાજ્યસભાના સાંસદોએ સરકારને પૂછ્યું હતું કે 8મા પગાર પંચ કયા મુદ્દાઓની સમીક્ષા કરશે અને તેની ભલામણો ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે. સરકારે આનો જવાબ આપ્યો છે...
સરકારે માહિતી પૂરી પાડી
કેન્દ્રીય નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ રાજ્યસભામાં માહિતી આપી હતી કે સરકાર 8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનની શરતોની સમીક્ષા કરશે. તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે આયોગ નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં તેની ભલામણો રજૂ કરશે.
આયોગને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. આ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે કમિશન 2027માં સરકારને પોતાનો અહેવાલ સુપરત કરશે. ભલામણો પ્રાપ્ત થયા પછી જ સરકાર દ્વારા આગળની કાર્યવાહી કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 8મા પગાર પંચ માટે લાંબો સમય રાહ જોવી પડી શકે છે.
પગાર પંચને કારણે વધેલા ખર્ચ અંગે ચિત્ર હજુ પણ અસ્પષ્ટ
સાંસદોએ 8મા પગાર પંચ અંગે એક મુખ્ય પ્રશ્ન પણ ઉઠાવ્યો હતો. જો આયોગની ભલામણો લાગુ કરવામાં આવે તો સરકારી બજેટ પર કેટલો વધારાનો બોજ પડશે. સરકારે સ્પષ્ટતા કરી કે હાલમાં આ ખર્ચનો ચોક્કસ અંદાજ લગાવવો અશક્ય છે. સરકારના મતે, જ્યાં સુધી કમિશન તેનો અહેવાલ રજૂ ન કરે અને તેની મંજૂરી ન મળે ત્યાં સુધી વાસ્તવિક નાણાકીય અસરનું મૂલ્યાંકન કરી શકાતું નથી. આનો અર્થ એ છે કે કમિશનનો અંતિમ અહેવાલ બહાર પડ્યા પછી જ સમગ્ર બજેટ યોજના તૈયાર કરવામાં આવશે.
કર્મચારી સંગઠનો 12 ફેબ્રુઆરી, 2026ના રોજ હડતાળ કરશે
કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને કામદારોના સંઘ (CCGEW) એ 12 ફેબ્રુઆરી, 2026ના રોજ દેશભરમાં એક દિવસીય હડતાળની જાહેરાત કરી છે. યુનિયનોની મુખ્ય માંગણીઓમાં 20 ટકા વચગાળાની રાહત, મૂળ પગારમાં 50 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું ઉમેરવામાં આવે અને NPS નાબૂદ કરવામાં આવે અને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) લાગુ કરવામાં આવે. આ માંગણીઓ પર દબાણ લાવવા માટે યુનિયનો રસ્તા પર ઉતરશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
