8th Pay Commission: દેશભરના લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હાલમાં 8મા પગાર પંચ પર નજર રાખી રહ્યા છે. પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં વધારા અંગે ઘણા સમયથી અટકળો ચાલી રહી છે. હવે, આ કમિશનની રચના સાથે એ સ્પષ્ટ છે કે આગામી વર્ષોમાં સરકારના પગાર માળખામાં નોંધપાત્ર ફેરફારો જોવા મળી શકે છે. જોકે, અમલીકરણ તારીખ અને વધારાના સ્કેલ હજુ સુધી અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું નથી. સરકારે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC) ના સભ્યોની નિમણૂક કરી દીધી છે. આ સભ્યો દ્વારા ભલામણ કરાયેલા નવા પગાર અને પેન્શન નિયમો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે.
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. આનાથી ઘણા કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને તેમના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો મેળવવાની તક મળે છે. આમાં પગારમાં વધારો, તેમજ અન્ય ભથ્થાઓનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) પણ સમાયોજિત કરવામાં આવશે. છઠ્ઠા પગાર પંચમાં, 1.92 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને કારણે મૂળ પગારમાં 1.92 ગણો વધારો થયો હતો. જ્યારે સાતમા પગાર પંચમાં 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને કારણે 2.57 ગણો વધારો થયો હતો.
શું બધા પગાર વધારો સમાન હશે ?
કેન્દ્ર સરકાર હેઠળ કર્મચારીઓના 18 લેવલ છે. 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારો કર્મચારીના લેવલ પર આધાર રાખશે, આ કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર દરેક લેવલ પર બદલાય છે.
જાણો સરકારી કર્મચારીઓના 18 લેવલ શું છે?
લેવલ 1: એન્ટ્રી-લેવલ/ગ્રુપ ડી કર્મચારીઓ
લેવલ 2–9: ગ્રુપ C કર્મચારીઓ
લેવલ 10–12: ગ્રુપ B કર્મચારીઓ
લેવલ 13–18: ગ્રુપ A કર્મચારીઓ
ગ્રુપ A કર્મચારીઓમાં કેબિનેટ સચિવો સહિત ઉચ્ચ સ્તરના સરકારી અધિકારીઓનો સમાવેશ થાય છે. 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારો નક્કી કરવામાં એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે, જે કુલ પગાર વધારો નક્કી કરે છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વિશે જાણો
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ સંખ્યા છે જેના દ્વારા વર્તમાન મૂળભૂત પગારનો ગુણાકાર કરીને નવો મૂળભૂત પગાર નક્કી કરવામાં આવે છે. આ દર્શાવે છે કે કર્મચારીનો પગાર કેટલો વધશે. 8મું પગાર પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરવા માટે ફુગાવા સહિત અનેક પરિબળોને ધ્યાનમાં લેશે. એ નોંધવું યોગ્ય છે કે 7મા પગાર પંચે 2.57 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સ્થાપિત કર્યો હતો જેણે લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર ₹7,000 થી વધારીને ₹18,000 પ્રતિ માસ કર્યો હતો.