8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ ઘણા સમયથી તેમના પગારમાં થનારા સંભવિત વધારા અને 8મા પગાર પંચની ભલામણોની રાહ જોઈ રહ્યા છે. વિવિધ અહેવાલોમાં એવો દાવો કરવામાં આવી રહ્યો હતો કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થયા બાદ તેમના પગારમાં મોટો ઉછાળો આવશે અને આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28, 2.86 અથવા તો 3 ગણો હોઈ શકે છે. જો કે, હવે જે સંકેતો મળી રહ્યા છે તે મુજબ વાસ્તવિકતા કંઈક અલગ જ હોઈ શકે છે. વર્તમાન પરિસ્થિતિઓ, મોંઘવારી અને અંદાજિત મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને ધ્યાનમાં લેતા, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર માત્ર 1.90 રહેવાની શક્યતા છે, જેના કારણે કર્મચારીઓના પગારમાં માત્ર 18 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે.


જો આપણે બીજા પગાર પંચથી લઈને સાતમા પગાર પંચ સુધીના પગાર વધારાની સરેરાશ જોઈએ તો તેમાં લગભગ 27 ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો છે. ખાસ કરીને સાતમા પગાર પંચમાં કર્મચારીઓના કુલ પગારમાં 14.27 ટકાનો વધારો થયો હતો. હવે જ્યારે 8મા પગાર પંચની રચના થઈ ગઈ છે, ત્યારે સરકાર આ વખતે કર્મચારીઓ માટે કેટલા ટકાના વધારાની ભલામણ કરે છે તે જોવું મહત્ત્વનું રહેશે.


વર્તમાન મોંઘવારી ભથ્થાની વાત કરીએ તો, હાલમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 55 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું મળી રહ્યું છે. નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે 1 જાન્યુઆરી, 2026 સુધીમાં આ મોંઘવારી ભથ્થું 60 ટકાથી વધીને 62 ટકા સુધી પહોંચી શકે છે, અને સરેરાશ રીતે 61 ટકા સુધી રહેવાની શક્યતા છે. જો આ સ્થિતિને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે તો, 8મા પગાર પંચમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને માત્ર 18 ટકા પગાર વધારો મળવાની સંભાવના છે. જો કે, જો પગારમાં 24 ટકાનો વધારો થાય તો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધુ હોઈ શકે છે, પરંતુ હાલના સંજોગોમાં તેની શક્યતા ઘણી ઓછી દેખાઈ રહી છે.


હવે વાત કરીએ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનું મૂલ્ય મુખ્યત્વે તે સમયના મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને સરકાર અથવા પગાર પંચ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલા પગાર વધારા પર આધાર રાખે છે. જો આ રીતે પગારની ગણતરી કરવામાં આવે તો મોંઘવારી ભથ્થા અને પગારમાં વધારાને ધ્યાનમાં લઈને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ગણતરી કરવામાં આવશે. સામાન્ય સ્થિતિમાં જો મોંઘવારી ભથ્થું 61 ટકા અને પગારમાં 18 ટકાનો વધારો માનવામાં આવે તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર માત્ર 1.90 જ રહેશે. આવી સ્થિતિમાં, કર્મચારીઓના નવા પગારની ગણતરી તેમના મૂળ પગારને 1.90 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા ગુણાકાર કરીને કરવામાં આવશે.


નવું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. જો કે, તેની ભલામણો આવવામાં અને અમલમાં આવવામાં હજુ થોડો સમય લાગી શકે છે. સૂત્રોનું માનીએ તો આ માટે 15 થી 18 મહિનાનો સમય લાગી શકે છે. આયોગ અંતિમ રિપોર્ટ સબમિટ કરતા પહેલા વચગાળાનો રિપોર્ટ પણ રજૂ કરી શકે છે, જે મે 2026 સુધીમાં આવવાની શક્યતા છે. આ પહેલા બજેટ 2026 માં 8મા પગાર પંચ માટે ફંડની ફાળવણી પણ થઈ શકે છે. આમ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓએ પગાર વધારા અંગે હજુ થોડી રાહ જોવી પડશે, પરંતુ વર્તમાન સંકેતો અનુસાર તેમને આ વખતે મોટો વધારો મળવાની શક્યતા ઓછી છે.