આઠમું પગાર પંચ (8 Pay Commission) 2027ના અંત સુધીમાં કેન્દ્ર સરકારને પોતાનો અહેવાલ સુપરત કરશે. તે પહેલાં બેઠકો ચાલી રહી છે. કર્મચારીઓની માંગણીઓ અને સૂચનો પર ગંભીરતાથી વિચારણા કરવામાં આવી રહી છે. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના સૌથી મોટા સંગઠન નેશનલ કાઉન્સિલ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) એ પગાર સ્તરોના મર્જરની માંગ કરી છે. તેઓની દલીલ છે કે 18 પે લેવલ્સને ઘટાડીને 7 પે લેવલ કરવા જોઈએ. આનો અર્થ એ છે કે જે પે લેવલ્સના પગારમાં વધુ અંતર નથી તેઓને મર્જ કરવા જોઈએ. એવામાં જો 3.833 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે મર્જર કરવામાં આવે છે તો ન્યૂનતમ સેલેરી સીધી વધીને 69,000 રૂપિયા થઈ શકે છે.
પે લેવલ મર્જ કરવાની ઉઠી રહી છે માંગણીઓ
NC-JCM પોસ્ટ્સ, સંરક્ષણ અને રેલ્વે સહિત અનેક વિભાગોના કર્મચારી સંગઠનોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. સંગઠનનું કહેવું છે કે તે મર્જર પ્રસ્તાવને આગળ લાવી રહ્યું છે કારણ કે, વિવિધ સ્તરે કાર્યભાર પ્રમાણમાં નાનો હોવા છતાં, પગારમાં નોંધપાત્ર તફાવત છે. પગાર ગ્રેડ કારકિર્દી વૃદ્ધિથી લઈને પ્રમોશન સુધીની દરેક વસ્તુને અસર કરે છે. સંગઠનની દલીલ છે કે લેવલ 2 અને 3 ને મર્જ કરવા જોઈએ. તેવી જ રીતે લેવલ 4 અને 5, 6 અને 7, અને 8 અને 9ને પણ મર્જ કરવા જોઈએ.
એક મુખ્ય માંગ
એક મુખ્ય માંગ એ છે કે રેલ્વે પોસ્ટના વિવિધ વિભાગોમાં લેવલ 5ના કર્મચારીઓને સીધા લેવલ-6 માં અપગ્રેડ કરવામાં આવે. જો કમિશન આ માંગણીઓ સ્વીકારે છે તો તેનાથી ઘણા કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે. જો 3.833 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સ્થાપિત થાય છે, તો ફક્ત લેવલ-2 પર કામ કરતા કર્મચારીઓનો પગાર ₹80,000 થી વધુ થઈ જશે. લેવલ-4 અને 5ના મર્જર પછી બનાવેલા નવા લેવલ-3 માં પણ કર્મચારીઓનો પગાર ₹100,000 થી વધુ થઈ જશે.
વહીવટી જટિલતાઓમાં ઘટાડો થશે.
NC-JCM જણાવે છે કે સરકારે પગાર વધારા માટે એક મેટ્રિક બનાવવું જોઈએ જેથી કર્મચારીઓ જાણી શકે કે તેમના પગાર ક્યારે અને કેટલો વધશે. સંસ્થાઓ કહે છે કે પે લેવલ્સને મર્જ કરવાથી વિવિધ પે લેવલ્સને કારણે થતી વહીવટી જટિલતાઓમાં ઘટાડો થશે. નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓને આનો સૌથી વધુ ફાયદો થશે, કારણ કે તેમની કારકિર્દી વૃદ્ધિ અને પ્રમોશન ઝડપી થશે.
નોંધનીય છે કે આઠમું પગાર પંચ હાલમાં ફક્ત કર્મચારી સંગઠનો પાસેથી સૂચનો લઈ રહ્યું છે અને કોઈ નિષ્કર્ષ પર પહોંચી રહ્યું નથી. 8મું પગાર પંચ તમામ સૂચનો અને માંગણીઓ પર વિચાર કરશે અને એક અહેવાલ તૈયાર કરશે જે 2027ના અંત સુધીમાં કેન્દ્ર સરકારને રજૂ કરવામાં આવશે. ત્યારબાદ કેન્દ્ર સરકાર પગાર વધારાનો નિર્ણય લેશે અને નિયમોમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવશે કે નહીં.