8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં 8મા પગાર પંચ વિશે સતત ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે. જો તમે અથવા તમારા પરિવારમાં કોઈ કેન્દ્ર સરકારની નોકરીમાંથી નિવૃત્ત થયા છો તો આ સમાચાર તમારા માટે ખૂબ જ ઉપયોગી છે. 8મા પગાર પંચના અમલ પછી કેન્દ્રીય પેન્શનરોને તેમના મૂળભૂત પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળી શકે છે. ચાલો સરળ શબ્દોમાં સમજીએ કે આ પેન્શન વધારો કેવી રીતે લાગુ કરવામાં આવશે અને વિવિધ ફિટમેન્ટ પરિબળોના આધારે તમારા ખિસ્સામાં કેટલા પૈસા જમા થશે.
વર્તમાન પેન્શન નિર્ધારણ નિયમો શું છે?
વર્તમાન પેન્શન નિયમો હેઠળ જ્યારે કેન્દ્ર સરકારનો કર્મચારી નિવૃત્ત થાય છે ત્યારે તેમને તેમના છેલ્લા મૂળભૂત પગાર અથવા સરેરાશ પગારનો 50% મૂળભૂત પેન્શન તરીકે મળે છે. સેવા દરમિયાન વાર્ષિક વધારાથી મૂળ પગારમાં વધારો થાય છે. જે નિવૃત્તિ પછી પેન્શનની રકમ નક્કી કરે છે.
7મા પગાર પંચ હેઠળ વાર્ષિક વૃદ્ધિ દર હાલમાં 3% છે. જોકે, કર્મચારી સંગઠનો (Staff-Side NC-JCM) એ માંગ કરી છે કે નવા પગાર પંચમાં લઘુત્તમ પગાર ₹69,000 કરવામાં આવે, વાર્ષિક પગાર વધારો 6% વધારવામાં આવે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.833 કરવામાં આવે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર તમારા પેન્શનમાં કેવી રીતે ફેરફાર કરશે?
જો 50% પેન્શન નિયમ યથાવત રાખવામાં આવે તો તમારું સુધારેલું બેઝિક પેન્શન આ સૂત્ર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે:
સુધારેલ બેઝિક પેન્શન = (7th CPC હેઠળ બેઝિક પેન્શન) × ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
લેવલ 7 કર્મચારીઓને કેટલો ફાયદો થશે?
ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી લેવલ 7 થી નિવૃત્ત થાય છે અને તેનો પ્રારંભિક બેઝિક પગાર ₹44,900 હોય તો 7મા પગાર પંચ મુજબ તેનું બેઝ પેન્શન ₹22,450 હશે. આઠમા પગાર પંચ હેઠળ તેમનું સુધારેલું પેન્શન વિવિધ ફિટમેન્ટ પરિબળોના આધારે હોઈ શકે છે.
- 2.24x ફિટમેન્ટ પરિબળ પર: ₹22,450 × 2.24 = ₹50,288
- 2.57x ફિટમેન્ટ પરિબળ પર: ₹22,450 × 2.57 = ₹57,696.50
- 3.833x ફિટમેન્ટ પરિબળ પર: ₹22,450 × 3.833 = ₹86,050.85
અંતિમ નિર્ણય કોના પર નિર્ભર રહેશે?
નોંધ કરો કે ઉપરોક્ત આંકડા અંદાજિત ગણતરીઓ પર આધારિત છે. આઠમા પગાર પંચ હેઠળ અંતિમ પેન્શન રકમ પગાર પંચની ભલામણો અને ફિટમેન્ટ પરિબળ અને પેન્શન ફોર્મ્યુલાની સરકારની અંતિમ મંજૂરી પર આધારિત હશે.