8th Pay Commission Update: કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરવામાં આવી છે, જેની કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. જોકે, કમિશન બનાવવાની પ્રક્રિયા ખૂબ જ ધીમી છે જેના કારણે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને લાંબી રાહ જોવી પડી શકે છે. કમિશનની સંદર્ભ શરતો હજુ સુધી અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવી નથી. TOR માં પેન્શન, ભથ્થાં અને પગારમાં ફેરફાર સહિત કમિશન કયા મુદ્દાઓને સંબોધશે તેની વિગતો આપવામાં આવી છે. 8મા પગાર પંચની જાહેરાત 16 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કરવામાં આવી હતી. જોકે, આ મુદ્દા પર હજુ સુધી ખાસ પ્રગતિ થઈ નથી.
નવી પગાર પ્રણાલી લાગુ થવામાં કેટલો સમય લાગશે ?
નવી પગાર પ્રણાલી લાગુ થવામાં 2 થી 3 વર્ષ લાગવાની ધારણા છે. જોકે, આ ફેરફારો કેટલો સમય લાગશે તેની કોઈ સત્તાવાર માહિતી નથી. 7મા પગાર પંચની જેમ, એવું લાગે છે કે પગાર વધારામાં 2 થી 3 વર્ષ લાગશે. ઉદાહરણ તરીકે, ફેબ્રુઆરી 2014 માં 7મા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી. પંચે નવેમ્બર 2015 માં સરકારને પોતાનો અહેવાલ સુપરત કર્યો હતો, ત્યારબાદ 2016 માં 7મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. જો આપણે આ પેટર્નનું પાલન કરીએ તો 2027 સુધીમાં પગાર વધારો થવાની અપેક્ષા રાખી શકાય છે.
કર્મચારીઓને કોઈ નુકસાન થશે નહીં
જો સરકાર 8મા પગાર પંચને લાગુ કરવામાં સમય લેશે તો પણ તે કર્મચારીઓને નુકસાન પહોંચાડશે નહીં. સરકાર તેના કર્મચારીઓને બાકી રકમના રૂપમાં ચૂકવણી કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, સરકારે 7 મા પગાર પંચ દરમિયાન બાકી રકમ ચૂકવી હતી. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓને કોઈ નાણાકીય નુકસાન થશે નહીં.
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અને પગાર પંચના નિષ્ણાતોના મતે, જો કેન્દ્ર સરકાર 2.86 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને લાગુ કરવાનું નક્કી કરે, તો કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં મોટો ઉછાળો આવી શકે છે. આનો સીધો અને સૌથી વધુ લાભ પટાવાળા જેવા લેવલ-1 કર્મચારીઓને થશે, જેઓ હાલમાં ઓછો પગાર મેળવી રહ્યા છે. 8મા પગાર પંચના અમલીકરણથી ભલે બધા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાભ થશે, પરંતુ સૌથી વધુ રાહત લેવલ-1 અને લેવલ-2 ના કર્મચારીઓને મળશે. આ કર્મચારીઓ હાલમાં પ્રમાણમાં ઓછો પગાર મેળવી રહ્યા છે અને તેમને પગાર વધારાની સૌથી વધુ જરૂર છે.