8th Pay Commission Latest Update: જ્યારે લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે, ત્યારે રોજગાર સંબંધિત એક નવો મુદ્દો ઉભરી આવ્યો છે. આ અંતર્ગત, કેટલાક કર્મચારીઓ મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેસન (MACP) યોજના હેઠળના લાભો મેળવી શકશે નહીં. આ એક કારકિર્દી પ્રગતિ યોજના છે જે નિયમિત પ્રમોશનમાં વિલંબ થાય ત્યારે નાણાકીય અપગ્રેડેશન પ્રદાન કરવા માટે રચાયેલ છે.
શું વાત છે?
સરકારે સંસદમાં જણાવ્યું છે કે 1 જાન્યુઆરી, 2006 થી 31 ઓગસ્ટ, 2008 ની વચ્ચે નિવૃત્ત થયેલા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેસન (MACP) લાભો મેળવી શકતા નથી. સરકાર જણાવે છે કે આ સ્કીમ સપ્ટેમ્બર 2008 માં અમલમાં આવી હોવાથી, તે સમય પહેલા નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ પર તેને લાગુ કરવાનો કોઈ પ્રશ્ન જ નથી. આનો અર્થ એ છે કે ફક્ત 1 સપ્ટેમ્બર, 2008 ના રોજ અથવા તે પછી સેવા આપનારા કર્મચારીઓ જ લાભો માટે પાત્ર રહેશે.
MACP શું છે?
આ યોજના એવા કર્મચારીઓ માટે શરૂ કરવામાં આવી હતી જેઓ સમયસર પ્રમોશન મેળવી શક્યા ન હતા. આ યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓને 10, 20 અને 30 વર્ષની નિયમિત સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી અથવા 10 વર્ષ સુધી સમાન ગ્રેડ પેમાં રહ્યા પછી પ્રમોશન મળતું હતું. તેમને ત્રણ નાણાકીય અપગ્રેડ મળ્યા હતા.
આ યોજના ખાસ કરીને ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ ડી હેઠળના કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ હતી, કારણ કે તેમની પાસે પ્રમોશનની મર્યાદિત તકો હતી. જોકે, સરકારે હવે સ્પષ્ટતા કરી છે કે છઠ્ઠા પગાર પંચ હેઠળ 2006 થી 2008 ની વચ્ચે નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ આ યોજના માટે પાત્ર રહેશે નહીં.
કર્મચારીઓની નવી માંગ
આઠમા પગાર પંચ હેઠળ, કર્મચારી સંગઠનો (NC-JCM) એ માંગ કરી છે કે સરકાર MACP હેઠળના ત્રણ નાણાકીય અપગ્રેડને પાંચ સુધી વધારી દે. તેઓ 6, 12, 18, 24 અને 30 વર્ષની સેવા પર ગેરંટીકૃત પ્રમોશનની માંગ કરે છે. હાલમાં, કમિશને તમામ વિભાગો પાસેથી છેલ્લા 3 વર્ષનો MACP ડેટા માંગ્યો છે જેથી જોઈ શકાય કે કેટલા કર્મચારીઓ આ સ્તર સુધી પહોંચ્યા છે.
8મા પગાર પંચ 3 મે, 2027 સુધીમાં પગાર વધારા અંગેનો પોતાનો અંતિમ અહેવાલ રજૂ કરશે. આ વાતનો ખુલાસો નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ કર્યો હતો. સરકારે સંસદમાં સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું છે કે 3 નવેમ્બર, 2025ના રોજ રચાયેલા આયોગને તેની ભલામણો રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે.