8th Pay Commission Latest Update: કેન્દ્ર સરકારે આઠમા પગાર પંચની રચના કર્યાને છ મહિનાથી વધુ સમય થઈ ગયો છે. જેમ જેમ પગાર પંચની બેઠકો અને પરામર્શ આગળ વધી રહ્યા છે લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના મનમાં વારંવાર પ્રશ્ન ઉભો થઈ રહ્યો છે કે તેમના સુધારેલા પગાર અને પેન્શન ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે. આ પ્રશ્ન વધતી જતી ઉત્સુકતા સાથે ઉઠાવવામાં આવી રહ્યો છે કારણ કે દેશભરમાં આઠમા પગાર પંચ પર ચાલી રહેલી ચર્ચાઓ દરમિયાન કર્મચારીઓ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, લઘુત્તમ પેન્શન, પેન્શન સુધારણા, DA મર્જર અને પગાર પુનર્ગઠન જેવી માંગણીઓ મજબૂત રીતે ઉઠાવી રહ્યા છે.
બીજી તરફ, પેટ્રોલ અને ડીઝલ, એલપીજી ગેસ, દૂધ, શાકભાજી અને ખાદ્ય તેલ જેવી રોજિંદા વસ્તુઓના ભાવમાં વધારો થવાથી ઘરના બજેટ પર દબાણ આવ્યું છે. આનાથી પગાર સુધારણાની રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો પર દબાણ વધ્યું છે. હવે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સુધારેલા પગાર અને પેન્શનના અમલીકરણના સમય અંગે મહત્વપૂર્ણ માહિતી સામે આવી છે. ઓલ ઈન્ડિયા એનપીએસ એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશન અને નેશનલ મિશન ફોર ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ ડૉ. મનજીત સિંહ પટેલે આશા વ્યક્ત કરી કે કમિશનની ભલામણોના અમલીકરણ માટે સંભવિત સમયમર્યાદા એપ્રિલ 2027 છે.
ઓક્ટોબર 2025 માં આઠમા પગાર પંચનું બંધારણ
સરકારે ઓક્ટોબર 2025 માં આઠમા પગાર પંચની રચના કરી. ત્યારબાદ, નવેમ્બર 2025 માં એક સૂચના જારી કરવામાં આવી જેમાં કમિશનને તેનો અંતિમ અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો. જો આપણે નવેમ્બરથી 18 મહિનાની ગણતરી કરીએ તો આ સમયમર્યાદા એપ્રિલ અથવા મે 2027 ની આસપાસ છે. પગાર પંચની કાર્યશૈલીને જોતાં એવી શક્યતા છે કે કમિશન નિર્ધારિત સમયમર્યાદા કરતા થોડું વહેલું તેનું કાર્ય પૂર્ણ કરી શકે છે. જો આવું થાય તો કર્મચારીઓને એપ્રિલ 2027 ની આસપાસ નવા પગાર પંચ હેઠળ વધેલા પગાર મળવાનું શરૂ થશે.
મોંઘવારીએ ઘરના બજેટ પર ગંભીર અસર કરી છે
નિષ્ણાતો માને છે કે એપ્રિલ મહિનો મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તે દેશમાં નવા નાણાકીય વર્ષની શરૂઆત દર્શાવે છે. જોકે, વહીવટી પ્રક્રિયાઓને કારણે આ સમગ્ર સિસ્ટમ માટે હંમેશા એક થી બે મહિનાનો સમય રહે છે. દેશભરના કર્મચારીઓ આનું નજીકથી નિરીક્ષણ કરી રહ્યા છે કારણ કે છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં ફુગાવાએ ઘરના બજેટ પર ગંભીર અસર કરી છે. તાજેતરના સમયમાં પેટ્રોલ, ડીઝલ અને રસોઈ ગેસ, તેમજ રાશન, પેકેજ્ડ ફૂડ અને પરિવહન ખર્ચના ભાવમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો છે.
આ પણ વાંચો- Gold-Silver Price Today: સોનાના ભાવમાં ફરી મોટો વધારો, ચાંદી થઈ સસ્તી, જાણો તમારા શહેરની લેટેસ્ટ કિંમત
10ને બદલે 5 વર્ષમાં પગાર વધારો કરવાની માંગ
કર્મચારી યુનિયનો કહે છે કે દર છ મહિને ચૂકવવામાં આવતો DA તાત્કાલિક રાહત આપે છે પરંતુ જીવનનિર્વાહના સતત વધતા ખર્ચને સંપૂર્ણપણે વળતર આપતો નથી. આ જ કારણ છે કે કર્મચારી યુનિયનો ઉચ્ચ ફિટમેન્ટ પરિબળ, ડીએને મૂળ પગારમાં એકીકૃત કરવા અને 10 ને બદલે પાંચ વર્ષનો પગાર સુધારણા સમયગાળો માંગી રહ્યા છે. પગાર પંચે તેની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપતા પહેલા કર્મચારી યુનિયનો અને સ્ટાફ પ્રતિનિધિઓ સાથે ચર્ચાઓ ઝડપી બનાવી છે.