8th Pay Commission: વર્ષ 2025 હવે તેના અંતિમ તબક્કામાં છે ત્યારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની નજર 8th Pay Commission પર મંડાયેલી છે. અટકળો મુજબ, નવું પંચ 1 January, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે અને તેમાં 20% થી 35% સુધીનો પગાર વધારો થવાની શક્યતા છે. જોકે, અમલવારી અને વાસ્તવિક ચુકવણી વચ્ચે સમયનો તફાવત રહેવાની સંભાવના છે.
વર્ષ 2025 હવે તેના અંતિમ ચરણમાં છે અને કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ તેમજ પેન્શનરોની મીટ હવે 8th Pay Commission પર મંડાયેલી છે. વર્તમાન 7th Pay Commission ની મુદત 31 December, 2025 ના રોજ પૂર્ણ થવા જઈ રહી છે. આ સમયમર્યાદાને જોતા એવી પ્રબળ અટકળો ચાલી રહી છે કે નવું પગાર પંચ નવા વર્ષે એટલે કે 1 January, 2026 થી સત્તાવાર રીતે અમલમાં આવી શકે છે.
જોકે, કર્મચારીઓના મનમાં સૌથી મોટો અને મહત્વનો પ્રશ્ન એ છે કે શું અમલવારીની તારીખથી જ તેમના બેંક ખાતામાં વધેલો પગાર જમા થવાનું શરૂ થઈ જશે? ઇતિહાસ અને નિષ્ણાતોના મતે, કાગળ પરની અમલવારી અને વાસ્તવિક ચુકવણી વચ્ચે હંમેશા સમયનો તફાવત જોવા મળ્યો છે. સામાન્ય રીતે ભલામણો લાગુ કરવામાં સરકારને થોડો સમય લાગે છે.
ભૂતકાળના ઉદાહરણ પર નજર કરીએ તો, 7th Pay Commission સત્તાવાર રીતે January 2016 થી લાગુ થયું હતું, પરંતુ તેને કેબિનેટની મંજૂરી મળતા June 2016 સુધીનો સમય લાગ્યો હતો. આનો અર્થ એ થયો કે કર્મચારીઓને વધેલો પગાર અને પાછલા મહિનાઓની બાકી નીકળતી રકમ (Arrears) થોડા મહિનાઓ પછી ચૂકવવામાં આવી હતી. આ વખતે પણ આવી જ પેટર્ન જોવા મળી શકે છે.
કર્મા મેનેજમેન્ટ ગ્લોબલ કન્સલ્ટિંગના એમડી પ્રતીક વૈદ્યના જણાવ્યા અનુસાર, પીએમ મોદીના નેતૃત્વમાં કેબિનેટે પંચની રચનાને મંજૂરી આપી દીધી છે, પરંતુ કમિશનને પોતાનો સંપૂર્ણ રિપોર્ટ તૈયાર કરવામાં લગભગ 18 મહિનાનો સમય લાગી શકે છે. તેથી કર્મચારીઓએ થોડી ધીરજ રાખવી પડશે, કારણ કે પગાર વધારો ભલે મોડો મળે, પરંતુ તે એરિયર્સ તરીકે પાછળથી ચૂકવવામાં આવશે.
પગાર વધારાના ગણિતની વાત કરીએ તો, 6th Pay Commission માં પગારમાં લગભગ 40% નો મોટો ઉછાળો આવ્યો હતો, જ્યારે 7th Pay Commission માં 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે આશરે 23% થી 25% નો વધારો મળ્યો હતો. આ ઐતિહાસિક આંકડાઓને જોતા હવે 8th Pay Commission માં પણ કર્મચારીઓ સારા વધારાની આશા રાખી રહ્યા છે.
પ્રારંભિક અંદાજો અને નિષ્ણાતોના મતે, આ વખતે પગારમાં 20% થી 35% સુધીનો વધારો થઈ શકે છે. પગાર નક્કી કરવા માટેનું સૌથી મહત્વનું પાસું ગણાતું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) 2.4 થી 3.0 ની વચ્ચે રહેવાની શક્યતા છે. જો આ મુજબ નિર્ણય લેવાય, તો કર્મચારીઓના લઘુત્તમ પગાર અને બેઝિક સેલેરીમાં નોંધપાત્ર આર્થિક ફાયદો થશે.
અલબત્ત, આ તમામ આંકડાઓ હાલ પૂરતા અંદાજિત છે અને આખરી નિર્ણય 16th Finance Commission ના રિપોર્ટ, સરકારની તિજોરીની સ્થિતિ અને રાજકીય ઈચ્છાશક્તિ પર નિર્ભર રહેશે. આગામી 12 થી 18 મહિનામાં આ અંગેનું ચિત્ર વધુ સ્પષ્ટ થશે, પરંતુ એક વાત નક્કી છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે વર્ષ 2026 મોટા આર્થિક ફેરફારો લઈને આવશે.