8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચને લઈ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓમાં ચર્ચાઓ તેજ બની ગઈ છે. પગાર પંચે તેની ભલામણો તૈયાર કરવામાં 18 મહિનાનો સમય લીધો છે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવવાની અપેક્ષા છે. કમિશન હાલમાં વિવિધ હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા કરી રહ્યું છે, જેનો હેતુ મે 2027 સુધીમાં તેનો અંતિમ અહેવાલ રજૂ કરવાનો છે. આ દરમિયાન, કર્મચારી સંગઠનોએ લઘુત્તમ વેતન ₹18,000 થી વધારીને ₹54,000 અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.0 કરવાની જોરદાર માંગ કરી છે.
આ સમગ્ર પગાર વધારામાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર પ્રસ્તાવિત "ફેમિલી યુનિટ" ફોર્મ્યુલા છે. અત્યાર સુધી સરકારી કર્મચારીઓના પગાર ત્રણ લોકોના પરિવાર (કર્મચારી, જીવનસાથી અને એક બાળક) ના ખર્ચના આધારે નક્કી કરવામાં આવતા હતા.
જો આવું થાય, તો પગારની ગણતરી બદલાઈ જશે
જોકે, ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઈઝેશન (FNPO) સહિત અનેક સંગઠનો માંગ કરી રહ્યા છે કે આને પાંચ લોકોના પરિવાર (માતાપિતા, બે બાળકો અને કર્મચારી પોતે) સુધી વધારવામાં આવે. જો સરકાર આ પાંચ-પરિવાર એકમ ફોર્મ્યુલા સ્વીકારે છે, તો પગાર ગણતરીનો સંપૂર્ણ આધાર બદલાઈ જશે, અને કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.09 રહેશે પગારમાં મોટો વધારો શક્ય
પગાર ગણતરીઓને ધ્યાનમાં લેતા જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળ પગાર હાલમાં ₹78,800 છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.76 છે, તો પગાર ₹138,688 છે. જોકે, જો 5 ફેમિલી યુનિટ અને ગ્રોથ ફેક્ટર ઉમેર્યા પછી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.09 સુધી પહોંચે છે તો પગાર વધીને ₹243,492 થઈ શકે છે. વધુમાં, કર્મચારી સંગઠનોએ 3.0 અને 3.25 વચ્ચે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ભલામણ કરી છે, જે લઘુત્તમ વેતનમાં ત્રણ ગણો વધારો કરી શકે છે.
પગાર ઉપરાંત, અન્ય લાભો અંગે પણ ચર્ચા ચાલી રહી છે. યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન (UPSC) ની બહારથી ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓએ કેન્દ્ર સરકાર આરોગ્ય સેવા (CGHS) અને એક વર્ષની 'પેરેન્ટ કેર લીવ' ની માંગણી પણ કરી છે. જ્યાં સુધી 8મું પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી, કર્મચારીઓને હાલની સિસ્ટમ હેઠળ મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળતું રહેશે. ખાસ વાત એ છે કે કમિશન લાગુ થતાંની સાથે જ તે સમયનો ડીએ મૂળ પગારમાં મર્જ થઈ જશે અને ડીએ ફરીથી શૂન્યથી શરૂ થશે. રિપોર્ટ આવવામાં ભલે સમય લાગી શકે છે, પરંતુ એવું માનવામાં આવે છે કે વધેલા પગારનો લાભ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી બાકી રકમના રૂપમાં આપવામાં આવશે.