Amazon Layoffs: વિશ્વની અગ્રણી ઈ-કોમર્સ કંપની એમેઝોનમાં છટણીની પ્રક્રિયા ચાલુ છે. કંપનીના સીઈઓ એન્ડી જેસીએ માર્ચમાં છટણીની જાહેરાત કરી હતી. જેમાં કુલ 9,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે. આ જાહેરાત બાદ હવે એમેઝોને વિવિધ વિભાગોમાં છટણી કરવાનું શરૂ કરી દીધું છે. પ્રથમ વિભાગ કે જેમાં કંપનીએ છટણી શરૂ કરી છે તે ક્લાઉડ સેવાઓ છે. આ સર્વિસમાં વેચાણમાં ઘટાડો થયા બાદ એમેઝોને કર્મચારીઓને મોટા પાયે બહારનો રસ્તો બતાવ્યો છે.
આ વિભાગમાં પણ છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ કરવામાં આવી છે.
અગાઉ, ધીમી વૃદ્ધિને કારણે, એમેઝોને પણ રિટેલ, ઉપકરણ અને એચઆર વિભાગમાં છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ કરી હતી. નોંધપાત્ર વાત એ છે કે, કોરોના રોગચાળા દરમિયાન, કંપનીએ મોટા પાયે હાયરિંગ કર્યું હતું, પરંતુ કોરોના લોકડાઉન ખુલ્યા પછી, બજારમાં મંદીની સ્થિતિને જોતા કંપનીએ મોટા પાયે નોકરી છોડવાનું શરૂ કર્યું. કંપનીએ નવેમ્બરમાં કુલ 18,000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા. આ પછી માર્ચમાં ફરી એકવાર 9,000 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી.
કયા દેશોના કર્મચારીઓ પર સૌથી વધુ અસર પડી હતી
એમેઝોન વેબ સેવાઓમાં છટણીની જાહેરાત પછી, કંપનીએ યુએસ, કેનેડા અને કોસ્ટા રિકામાં તેના કર્મચારીઓને છટણીનો મેમો સોંપ્યો છે. નોંધનીય છે કે આ પહેલા પણ AWS સાથે જોડાયેલી કેટલીક ટીમોને છટણીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. તેમાં વૉક આઉટ ફિઝિકલ સ્ટોર ટેક્નોલોજી ગ્રુપ અને સભ્ય પણ સામેલ છે. અગાઉ, કંપનીએ HR અને રિટેલ ટીમોમાં મહત્તમ છટણી કરી હતી.
કંપની 15 લાખથી વધુ લોકોને રોજગાર આપે છે.
વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલના રિપોર્ટ અનુસાર, ડિસેમ્બર 2022 સુધીમાં એમેઝોને કુલ 1.54 મિલિયન લોકોને રોજગારી આપી છે. આમાં, સૌથી વધુ સંખ્યા એવા કર્મચારીઓની છે જેઓ વેરહાઉસમાં કામ કરે છે અને ઉત્પાદનોની શિપિંગ કરે છે. આ સિવાય કંપનીમાં લગભગ 35,000 કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ છે. ગયા મહિને રોકાણકારોને લખેલા પત્રમાં કંપનીના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર એન્ડી જેસીએ જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય કંપની માટે મુશ્કેલ રહ્યો છે, પરંતુ ભવિષ્યમાં સારા પરિણામો માટે તે જરૂરી પગલું છે. તેમણે કહ્યું હતું કે તેઓ જુદા જુદા વિભાગોના કામનું નિયમન કરી રહ્યા છે અને તે વ્યવસાય અને સ્ટોર્સ બંધ કરવાના છે જેમાંથી અમને વધુ નફો નથી મળી રહ્યો.