No Boss Company: બોસ અને કર્મચારીઓ વચ્ચેનું મજબૂત બોન્ડ કંપનીને આગળ લઈ જવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે. જો આ સંબંધમાં ખટાશ આવવા લાગે તો તેની નકારાત્મક અસર કંપનીની પ્રગતિ પર સ્પષ્ટપણે જોવા મળે છે. તેથી, કંપનીઓ સમય સમય પર તેમની એચઆર નીતિઓ બદલતી રહે છે જેથી બોસ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે તાલમેલ રહે. પરંતુ હવે એક કંપનીએ બધાને ચોંકાવી દીધા છે અને બોસને હટાવવાનો નિર્ણય કર્યો છે. આ કંપનીના લગભગ 1 લાખ કર્મચારીઓ હવે પોતાની જવાબદારીઓ જાતે નક્કી કરશે. દુનિયાને એસ્પિરિન જેવી પ્રસિદ્ધ દવાઓ પૂરી પાડતી ફાર્માસ્યુટિકલ કંપની Bayer એ મિડલ મેનેજમેન્ટને લઈને આ મોટો નિર્ણય લઈને આખી દુનિયાને ચોંકાવી દીધી છે.
કર્મચારીઓને સ્વતંત્રતા મળશે
જર્મન ફાર્મા MNC બેયરે તેના કર્મચારીઓને વધુ સ્વતંત્રતા આપવા માટે આ અનોખી નીતિ લાગુ કરી છે. કંપનીનું માનવું છે કે આનાથી સકારાત્મક ફેરફારો થશે. કંપનીનો માર્કેટ શેર છેલ્લા બે દાયકામાં સૌથી નીચો થઈ ગયો છે. એટલા માટે કંપનીએ આ મોટો ફેરફાર કર્યો છે. ફોર્ચ્યુનના રિપોર્ટ અનુસાર, બેયરના સીઈઓ બિલ એન્ડરસને કંપનીમાંથી સમગ્ર મિડલ મેનેજમેન્ટને હટાવવાનો નિર્ણય લીધો છે. તેમણે કહ્યું કે અમે કોર્પોરેટ નોકરશાહીને ખતમ કરવા માંગીએ છીએ. અમે અમારા અંદાજે 1 લાખ કર્મચારીઓને કંપની ચલાવવાની જવાબદારી સોંપી રહ્યા છીએ. તે પોતાનું અને કંપનીનું ધ્યાન રાખશે. કંપનીના CEOને આશા છે કે આનાથી ખરીદનારના મેનેજમેન્ટમાં વધુ સર્જનાત્મકતા આવશે.
2.17 અબજ ડોલરની બચત પણ થશે
બિલ એન્ડરસને બિઝનેસ ઈનસાઈડર સાથે વાત કરતા કહ્યું કે આ પ્લાન તેમના મગજમાં ઘણા સમયથી હતો. મિડલ મેનેજમેન્ટને દૂર કરવાથી કંપનીને લગભગ $2.17 બિલિયનની પણ બચત થશે. તેમણે કહ્યું કે અમે શિક્ષિત અને પ્રશિક્ષિત લોકોને નોકરી આપીએ છીએ. આ પછી અમે તેમને નિયમો અને નિયમનો અને સંચાલનના આઠ સ્તરોમાં દબાણ કરીએ છીએ. ત્યારે આપણને આશ્ચર્ય થાય છે કે મોટી કંપનીઓ નિર્ણય લેવામાં આટલો વિલંબ કેમ કરી રહી છે. જો હું સ્પષ્ટ કહું તો અમે કામ કરવા સક્ષમ નથી. તમારે ઘણા લોકોની સલાહ લેવી પડતી હોવાથી નવા વિચારોને જગ્યા નથી મળી રહી.
કર્મચારીઓ 95 ટકા નિર્ણયો જાતે લેશે
બિલ એન્ડરસને કહ્યું કે અમે બાયરમાં દરેક કામ અને પ્રક્રિયાને અલગ રીતે ડિઝાઇન કરીશું. અમારું ધ્યાન ગ્રાહક અને ઉત્પાદન પર રહેશે. અમે કંપની સાથે જોડાયેલા લગભગ 95 ટકા નિર્ણયોની જવાબદારી કર્મચારીઓને આપવા જઈ રહ્યા છીએ. વાસ્તવમાં આ લોકો જ કામ કરાવે છે.