EPFO PF transfer option: કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) ના સભ્યો માટે ભંડોળ ઉપાડવાના નિયમોમાં મહત્ત્વપૂર્ણ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. હવે સભ્યો તેમના સમગ્ર PF અને પેન્શન બેલેન્સ અનુક્રમે 12 મહિના અને 36 મહિના સુધી સતત બેરોજગાર રહ્યા પછી જ ઉપાડી શકશે. શ્રમ અને રોજગાર મંત્રી શ્રી મનસુખ માંડવિયાની અધ્યક્ષતામાં EPFO ના સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીએ નિર્ણય લીધો છે કે દરેક સભ્યએ તેમના PF ખાતામાં તેમના PF બેલેન્સનો ઓછામાં ઓછો 25% હિસ્સો હંમેશા જાળવી રાખવો ફરજિયાત છે. આ નિયમ લાવવાનું મુખ્ય કારણ એ છે કે અગાઉ 87% સભ્યોના ખાતામાં સેટલમેન્ટ સમયે ₹1,00,000 થી ઓછી રકમ હતી. આ ફેરફારથી લગભગ 300 મિલિયન EPFO સભ્યોને ફાયદો થશે, જેમને નિવૃત્તિ માટે વધુ સારું ભંડોળ બનાવવામાં મદદ મળશે.
નિવૃત્તિ સુરક્ષાને મજબૂત કરવાના હેતુથી નવા નિયમો અમલમાં
સરકાર દ્વારા EPFO સભ્યોના નિવૃત્તિ ભંડોળની સુરક્ષા વધારવા અને તેમને ભંડોળની સરળ પહોંચ પ્રદાન કરવાના ઉદ્દેશથી આ નવા નિયમો જાહેર કરવામાં આવ્યા છે. અત્યાર સુધીનો નિયમ એવો હતો કે સભ્ય માત્ર બે મહિનાની સતત બેરોજગારી પછી તેમનું સંપૂર્ણ PF બેલેન્સ ઉપાડી શકતા હતા અને તેમાં લઘુત્તમ બેલેન્સની કોઈ આવશ્યકતા નહોતી.
મંત્રી શ્રી માંડવિયાએ કરેલી જાહેરાત મુજબ, હવે નિયમ બદલાયો છે.
- ન્યૂનતમ બેલેન્સની જરૂરિયાત: કુલ PF બેલેન્સનો 25% હિસ્સો ખાતામાં હંમેશાં જાળવી રાખવામાં આવશે. આ નિયમ એટલા માટે રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો કારણ કે અગાઉ 87% સભ્યોના ખાતામાં સેટલમેન્ટ સમયે ₹1,00,000 થી ઓછી રકમ રહેતી હતી.
- આંશિક ઉપાડ: બાકીના 75% બેલેન્સને સભ્ય વર્ષમાં છ વખત સુધી ઉપાડી શકે છે.
- સંપૂર્ણ ઉપાડનો સમયગાળો: હવે સભ્ય તેમનું સંપૂર્ણ PF અને પેન્શન બેલેન્સ અનુક્રમે 12 મહિના અને 36 મહિના સુધી સતત બેરોજગાર રહ્યા પછી જ ઉપાડી શકશે.
સભ્યોને મળતો વિશેષ વિકલ્પ અને વ્યાપક લાભ
સોમવારે બોર્ડની બેઠકમાં થયેલા આ યોજનાના ફેરફારોથી સભ્યોને જરૂરિયાત મુજબ સમયાંતરે ભંડોળ ઉપાડવાની સુગમતા મળશે, પરંતુ તેમની નિવૃત્તિ માટે ચોક્કસ રકમ હંમેશા સુરક્ષિત રહેશે.
શ્રમ મંત્રાલયના મતે, આ ફેરફારથી આશરે 300 મિલિયન EPFO સભ્યોને લાભ થશે. આનાથી EPFO ના 8.25% વાર્ષિક વ્યાજ દર અને ચક્રવૃદ્ધિના લાભ સાથે સભ્યોને વધુ સારું નિવૃત્તિ ભંડોળ બનાવવામાં મદદ મળશે.
મંત્રી શ્રી માંડવિયાએ વધુમાં જણાવ્યું કે સભ્યો જો ઇચ્છે તો તેમના PF ભંડોળને તેમના પેન્શન ખાતામાં પણ ટ્રાન્સફર કરી શકે છે, જે નિવૃત્તિ આયોજન માટે એક નવો અને મહત્ત્વનો વિકલ્પ છે. સરકાર માને છે કે આ પગલું સભ્યોને ભંડોળની સરળ ઍક્સેસ આપવાની સાથે સાથે તેમની પાસે નિવૃત્તિ માટે પૂરતી બચત છે તેની ખાતરી પણ કરશે.