એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) એ એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS) હેઠળ વધુ પેન્શન મેળવવાના વિકલ્પ માટે ફરી એકવાર સમયમર્યાદા લંબાવી છે. અગાઉ તેની સમયમર્યાદા આજે એટલે કે 03 મેના રોજ સમાપ્ત થઈ રહી હતી, પરંતુ હવે તેને લગભગ બે મહિના માટે લંબાવવામાં આવી છે. આનાથી તે લોકોને ફાયદો થશે જેઓ વધુ પેન્શન યોજના સાથે યોજના પસંદ કરવા માંગતા હતા, પરંતુ કેટલાક કારણોસર તેમ કરી શક્યા નથી. હવે આવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સને પસંદગીનો વિકલ્પ પસંદ કરવા માટે વધુ સમય મળ્યો છે.
હવે આ તારીખ સુધી પસંદ કરવાની તક છે
તેની સમયમર્યાદા બીજી વખત લંબાવવામાં આવી છે. સૌથી પહેલા તો 4 નવેમ્બર 2022ના રોજ આપેલા આદેશમાં સુપ્રીમ કોર્ટે આ સંબંધમાં 3 માર્ચ સુધીની સમયમર્યાદા નક્કી કરી હતી. ત્યારબાદ EPFOએ વધુ પેન્શન મેળવવાનો વિકલ્પ પસંદ કરવા માટે સમયમર્યાદા 3 મે સુધી એટલે કે આજ સુધી લંબાવી હતી. હવે તેને વધુ આગળ ધપાવવામાં આવ્યું છે. સમયમર્યાદામાં નવીનતમ ફેરફાર પછી, રસ ધરાવતા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ 26 જૂન, 2023 સુધી ઉચ્ચ પેન્શનની પસંદગી કરી શકે છે.
આ કારણે સમયમર્યાદા વધી છે
પહેલીવાર જ્યારે સુપ્રીમ કોર્ટે પોતાના ચુકાદામાં 4 મહિના પછી સમયમર્યાદા નક્કી કરી હતી, ત્યારે EPFOને પાત્ર કર્મચારીઓ માટે ઓનલાઈન અરજીની સુવિધા પુનઃસ્થાપિત કરવામાં લાંબો સમય લાગ્યો હતો. EPFOએ ફેબ્રુઆરીમાં આ સુવિધા શરૂ કરી હતી. એટલે કે સુપ્રીમ કોર્ટે સમયમર્યાદા નક્કી કર્યા બાદ ત્રણ મહિના વીતી ગયા હતા. આ જ કારણ છે કે પહેલીવાર EPFOએ માર્ચમાં સમયમર્યાદા વધારવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ કારણોસર, સમયમર્યાદા વધારવાનું કારણ માનવામાં આવે છે કે હજુ પણ મોટી સંખ્યામાં આવા કર્મચારીઓ છે, જેઓ નિર્ણય લઈ શક્યા નથી. આવી સ્થિતિમાં આ કર્મચારીઓને હવે સારી રીતે સમજીને નિર્ણય લેવા માટે વધુ સમય મળ્યો છે.
આ રીતે યોજનાની શરૂઆત થઈ
થોડા વર્ષો પહેલા સુધી ઘણા ઓછા લોકોને કર્મચારી પેન્શન યોજનાનો લાભ મળતો હતો. અગાઉ માત્ર સરકારી કર્મચારીઓ જ આનો લાભ લઈ શકતા હતા. જો કે, બાદમાં સરકારે આ યોજનાનો વિસ્તાર કર્યો અને ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરનારાઓને પણ સામાજિક સુરક્ષાનો લાભ મળવા લાગ્યો. આ ફેરફાર વર્ષ 1995માં થયો હતો અને આ કારણોસર આ યોજનાને EPS-95 એટલે કે કર્મચારી પેન્શન યોજના-1995 તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. EPS એ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક્ટ હેઠળ દાખલ કરવામાં આવ્યું હોવાથી, તેના લાભો EPF હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા દરેક કર્મચારી સુધી પહોંચવા લાગ્યા. જો કે, તેમાં એક શરત હતી કે જે કર્મચારીઓનો બેઝિક પગાર અને ડીએ 15 હજાર રૂપિયા પ્રતિ માસ છે, તેમને જ EPSનો લાભ મળશે.