McKinsey Layoffs News: વિશ્વભરની મોટી કંપનીઓમાં કર્મચારીઓને છટણી કરવાની પ્રક્રિયા (લેઓફ્સ ન્યૂઝ) ચાલુ છે. હવે આ લિસ્ટમાં બીજી મોટી કંપની મેકિન્સેનું નામ પણ જોડાઈ ગયું છે. મેકકિન્સે, તેના ગ્રાહકો માટે સ્ટાફનું આયોજન કરતી પેઢી, ટૂંક સમયમાં જ તેના કર્મચારીઓને મોટા પાયે (McKinsey Layoffs) કાઢી શકે છે. રિપોર્ટ અનુસાર, કંપનીના જે કર્મચારીઓને ક્લાયન્ટ સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી તેઓ પર છટણીની તલવાલ લટકી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં મોટી સંખ્યામાં સપોર્ટ સ્ટાફ તેમની નોકરી ગુમાવી શકે છે.
કેટલા લોકોને રોજગારી આપે છે?
કુલ 45,000 લોકો હાલમાં McKinsey માં કામ કરે છે. બ્લૂમબર્ગના રિપોર્ટ અનુસાર, આમાંથી કુલ 2,000 લોકોને નોકરીમાંથી છૂટા કરી શકે છે. નોંધપાત્ર રીતે, કંપનીએ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં જબરદસ્ત વૃદ્ધિ નોંધાવી છે. પાંચ વર્ષ પહેલા તેમાં કુલ 28,000 કર્મચારીઓ કામ કરતા હતા. જ્યારે વર્ષ 2012માં માત્ર 17,000 જવાનો હતા, જે હવે વધીને 45,000 થઈ ગયા છે. કંપનીના અધિકારીઓનું કહેવું છે કે અમે અમારી ટીમને તે જ રીતે રિડિઝાઈન કરી રહ્યા છીએ જે રીતે અમે અમારા ગ્રાહકો માટે અમારી ટીમને ડિઝાઇન કરીએ છીએ.
તેનાથી અમારી કંપની વધુ સારી રીતે કામ કરશે. આ સાથે, કંપનીએ એમ પણ કહ્યું કે કંપની હજી પણ એવા લોકોની ભરતી કરી રહી છે જે ગ્રાહકો સાથે જોડાયેલ છે અને ભવિષ્યમાં પણ આમ કરવાનું ચાલુ રાખશે. તમને જણાવી દઈએ કે મેકિન્સીએ વર્ષ 2021માં રેકોર્ડ 15 બિલિયન ડોલરની કમાણી કરી હતી.
ઘણી કંપનીઓએ છટણીની જાહેરાત કરી દીધી છે
મેકિન્સે સિવાય બીજી ઘણી મોટી કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી છે. આમાં ટ્વિટર, ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની મેટા, જાયન્ટ ઈ-કોમર્સ કંપની એમેઝોન, ડિઝની જેવી અનેક કંપનીઓના નામ ગયા વર્ષથી લઈને અત્યાર સુધી સામેલ છે. આ સિવાય ભારતમાં ઘણી સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓ પણ લોકોને મોટા પાયે નોકરીમાંથી કાઢી રહી છે. તાજેતરમાં, બેંગલુરુ સ્થિત સ્ટાર્ટઅપ કંપની માયગેટે તેના 30 ટકા કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. વિશ્વવ્યાપી મંદીના ભયને ધ્યાનમાં રાખીને, કંપનીઓ કર્મચારીઓની છટણી કરીને તેમના ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.
નોંધનીય છે કે બેંગલુરુ સ્થિત સ્ટાર્ટઅપ કંપનીની છટણીના નિર્ણય પછી, જે સમુદાય અને સુરક્ષા વ્યવસ્થાપનમાં રોકાયેલ છે, હવે કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 600 થી ઘટીને માત્ર 400 થઈ ગઈ છે. કુલ 200 કર્મચારીઓને બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે. અહેવાલો અનુસાર, કંપનીએ તેના કેટલાક કર્મચારીઓને બે મહિનાનો પગાર ઓફર કર્યો છે. આ છટણીની સૌથી વધુ અસર જુનિયર અને મિડ-લેવલના કર્મચારીઓ પર પડી છે. તાજેતરના ભૂતકાળમાં, બજારમાં ઘણી સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓને ભંડોળ મેળવવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં આ કંપનીઓ મોટા પાયે લોકોને છટણી કરી રહી છે.