Tata Technologies: Tata Technologies ચાલુ નાણાકીય વર્ષ 2022-23માં ગ્રાહકોની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા પ્લાનમાંથી ઓછામાં ઓછા 1,000 વધારાના લોકોની ભરતી કરશે. જો કે, કંપની 12 મહિનાના સમયગાળામાં 3,000 થી વધુ ઈનોવેટર્સને હાયર કરવાની યોજના ધરાવે છે. કંપનીના ટોચના અધિકારીએ આ માહિતી આપી.
3000 થી વધુ ઇનોવેટર્સની ભરતી કરવામાં આવી હતી
જાન્યુઆરીમાં, વૈશ્વિક એન્જિનિયરિંગ અને પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટ ડિજિટલ સર્વિસિસ કંપનીએ તેના વિસ્તૃત ટેલેન્ટ પ્લેસમેન્ટ પ્રોગ્રામના ભાગ રૂપે 12 મહિનાના સમયગાળામાં 3,000 થી વધુ ઇનોવેટર્સની ભરતી કરવાની યોજનાની જાહેરાત કરી હતી. આ હેઠળ, કંપનીએ મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક અને તમિલનાડુ જેવા દેશના ઘણા રાજ્યો ઉપરાંત વિશ્વના તમામ મુખ્ય બજારોમાં તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાની યોજના બનાવી હતી.
જાણો કંપનીના CEOએ શું કહ્યું?
ટાટા ટેક્નોલોજીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO) વોરેન હેરિસે પીટીઆઈને જણાવ્યું હતું કે, "આ એ હકીકત તરફ ઈશારો કરે છે કે અમે તકો ગુમાવતા નથી. અમે સપ્લાય-સાઇડ ક્રંચમાં છીએ, તેથી અમે જે રોકાણ કરી રહ્યા છીએ તે ક્ષમતા અને ક્ષમતાના નિર્માણ તરફ ઝુકાવ છે.
ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં 1500 લોકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી
તેમણે કહ્યું કે કંપની આ ક્ષેત્રમાં કેટલી સફળ રહી છે, તેનો અંદાજ એ વાત પરથી લગાવી શકાય છે કે ચાલુ નાણાકીય વર્ષના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં અમે 1,500 લોકોની ભરતી કરી છે. તેથી 3,000 ની પ્રતિબદ્ધતા થોડી ઓછી છે. અમે નાણાકીય વર્ષ 2022-23માં 3,000 થી વધુ લોકોની નિમણૂક કરીશું.
જ્યારે તેમને પૂછવામાં આવ્યું કે કેટલી વધુ ભરતી થશે, ત્યારે હેરિસે કહ્યું, "3,000 થી વધુના સંદર્ભમાં અમે આવતા વર્ષ માટે બિઝનેસ પ્લાન પર કામ કરી રહ્યા છીએ, પરંતુ હું 3,000 પર ઓછામાં ઓછા 1,000 વધુ ઉમેરવાની અપેક્ષા રાખું છું."
ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં પ્રદર્શન કેવું રહ્યું?
ઓટોનોમસ, કનેક્ટેડ, ઇલેક્ટ્રિફિકેશન એન્ડ શેર્ડ (ACES) મોબિલિટી અને ડિજિટલમાં રોકાણને કારણે ટાટા ટેક્નોલોજીસ ઝડપથી વધી રહી છે, કારણ કે ઉત્પાદક કંપનીઓ ગ્રાહકોની નવી જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા પ્રયત્નશીલ છે. કંપનીએ 31 ડિસેમ્બર, 2021 ના રોજ પૂરા થયેલા ચાલુ નાણાકીય વર્ષના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં રૂ. 1,034.1 કરોડની ઓપરેટિંગ આવક અને રૂ. 201.2 કરોડનો કરવેરા પહેલાંનો નફો નોંધાવ્યો છે, જે તેનું શ્રેષ્ઠ ત્રિમાસિક પ્રદર્શન છે.