Unified Pension Scheme: નોકરી સમાપ્ત થયા પછી કર્મચારીઓ માટે સૌથી મોટી ચિંતા નિવૃત્તિ આયોજન અને પેન્શન છે. ભારતમાં આ માટે બે વિકલ્પો છે, NPS અને UPS. આ વર્ષે 1 એપ્રિલ 2025 ના રોજ દેશમાં યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના એટલે કે UPS લાગુ કરવામાં આવી છે. હવે સરકારે યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના અંગે મોટો નિર્ણય લીધો છે. કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયે UPS સંબંધિત નિયમોમાં ફેરફાર કર્યો છે.
હવે જો કોઈ કર્મચારી 20 વર્ષની નિયમિત સેવા પૂર્ણ કરે છે. તો તેને સંપૂર્ણ પેન્શનનો અધિકાર મળશે. જૂની મર્યાદા ઘટાડવાની માંગ કર્મચારીઓ દ્વારા લાંબા સમયથી ઉઠાવવામાં આવી રહી હતી. જે હવે બદલાઈ ગઈ છે. આ ફેરફારથી લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ફાયદો થશે. ચાલો તમને જણાવીએ કે કયા કર્મચારીઓને આનો લાભ મળશે.
પહેલાં મર્યાદા આટલા વર્ષોની હતી
પહેલાં પેન્શન મેળવવાનો નિયમ થોડો કડક હતો. યુનિફાઇડ પેન્શન યોજનામાં, સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવવાનો અધિકાર ફક્ત ત્યારે જ મળતો હતો જ્યારે કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરે. મતલબ કે જો કોઈ વ્યક્તિ 24 વર્ષ સુધી કામ કરે તો પણ. તેથી તેમને સંપૂર્ણ લાભ મળશે નહીં.
આ કારણોસર, ઘણા સમયથી કર્મચારી સંગઠનો પેન્શન મર્યાદા ઘટાડવાની માંગ કરી રહ્યા હતા. તેઓએ કહ્યું કે દરેક માટે 25 વર્ષ સુધી સતત કામ કરવું સરળ નથી. હવે સરકારે તેમની માંગણી સ્વીકારી છે અને આ મર્યાદા ઘટાડીને 20 વર્ષ કરી છે. આનાથી કર્મચારીઓને મોટી રાહત મળશે.
આ કર્મચારીઓને ફાયદો થશે
સરકારના આ નિર્ણયનો સીધો ફાયદો તે સરકારી કર્મચારીઓને થશે જે યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના હેઠળ આવે છે. અત્યાર સુધી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ પેન્શન મેળવવા માટે જરૂરી હતી. પરંતુ હવે 20 વર્ષ કામ કર્યા પછી જ સંપૂર્ણ લાભ મળશે. તેની સૌથી મોટી અસર તે કર્મચારીઓ પર પડશે.
જે કોઈ કારણોસર 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી શક્યા ન હતા. જેમ કે સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ, કૌટુંબિક જવાબદારીઓ અથવા વચ્ચે નિવૃત્તિ લેવી. હવે તેમને નિવૃત્તિ પછી સંપૂર્ણ પેન્શન ગેરંટી પણ મળશે. દિવાળી પહેલા લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે આ એક મોટી ભેટ છે.
આ સુવિધાઓ પણ આપવામાં આવશે
યુપીએસ પસંદ કરનારા કર્મચારીઓને પેન્શનની સાથે કેટલીક અન્ય સુવિધાઓ પણ મળશે. જો કોઈ કર્મચારી નોકરી દરમિયાન અપંગ થઈ જાય છે. તો તેને પેન્શનનો લાભ મળશે. બીજી તરફ, જો તેનું સેવા દરમિયાન મૃત્યુ થાય છે, તો તેના પરિવારને સુરક્ષિત પેન્શન મળશે.
જો પરિવાર ઇચ્છે તો, તેઓ સીસીએસ પેન્શન નિયમો અથવા યુપીએસ નિયમોનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે ફક્ત નિવૃત્તિ પછી જ નહીં. પરંતુ નોકરી દરમિયાન કોઈ અનિચ્છનીય ઘટના બને તો પણ, કર્મચારી અને તેના પરિવારને આર્થિક સુરક્ષા મળશે.