દેશની સૌથી લોકપ્રિય લશ્કરી યોજનાઓમાંની એક અગ્નિવીરનો વિપક્ષે ભારે વિરોધ કર્યો હતો. આ યોજના હેઠળ સૈનિકોની ભરતી ફક્ત ચાર વર્ષ માટે કરવામાં આવતી હતી, પરંતુ હવે અગ્નિવીરોને ટૂંક સમયમાં સારા સમાચાર મળી શકે છે. અગ્નિવીરોની પહેલી બેચ આ વર્ષે તેમનો ચાર વર્ષનો કાર્યકાળ પૂર્ણ કરવા જઈ રહી છે. પરિણામે ત્રણેય સશસ્ત્ર દળોમાં અગ્નિવીરોની કાયમી ભરતી વધારવા અંગે ચર્ચાઓ તેજ થઈ છે. હાલમાં નિયમો અનુસાર, ચાર વર્ષનો કાર્યકાળ પૂર્ણ કરનારા મહત્તમ 25 ટકા અગ્નિવીરોને નિયમિત સૈનિકો તરીકે રાખવામાં આવે છે.
ઇન્ડિયન એક્સપ્રેસના અહેવાલ મુજબ, ભારતીય નૌકાદળ લગભગ 75 ટકા અગ્નિવીરોને જાળવી રાખવાનો પ્રસ્તાવ મૂકી શકે છે. સેના અને વાયુસેના પણ વર્તમાન 25 ટકા મર્યાદાને આશરે 50 ટકા સુધી વધારવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે. જો કે, સત્તાવાર રીટેન્શન મર્યાદા હાલમાં 25 ટકા છે.
અગ્નિવીરોને રિટેન કરવાની પ્રક્રિયા શું હશે?
અગ્નિવીરોને સેવાના પ્રથમ ચાર વર્ષ પૂર્ણ કર્યા પછી સેવામાંથી મુક્ત કરવામાં આવશે. આ પછી સેવા ચાલુ રાખવા માંગતા અગ્નિવીરોની પસંદગી યોગ્યતાના આધારે કરવામાં આવશે અને તેમને નિયમિત સૈનિકો તરીકે ફરીથી ભરતી કરવામાં આવશે.
અગ્નિવીરોને શા માટે રિટેન કરવામાં આવી શકે છે
રીટેન્શન વધારવું જરૂરી માનવામાં આવે છે કારણ કે આ સૈનિકોએ છેલ્લા ચાર વર્ષમાં ઘણા મહત્વપૂર્ણ મોરચે દેશની સેવા કરી છે. તેઓ આધુનિક શસ્ત્રો અને નવી ટેકનોલોજીની સંપૂર્ણ સમજ ધરાવે છે અને તેનો ઉપયોગ પણ કરી રહ્યા છે. તેથી આવા પ્રશિક્ષિત અને અનુભવી સૈનિકોને લાંબા સમય સુધી સેવામાં રાખવાથી સશસ્ત્ર દળો મજબૂત બનશે.
મહત્વપૂર્ણ રીતે આ મુદ્દા પર ત્રણેય સશસ્ત્ર દળો વચ્ચે મહત્વપૂર્ણ ચર્ચાઓ હજુ બાકી છે. દરમિયાન અગ્નિપથ યોજના હેઠળ ભરતીનો અવકાશ સતત વિસ્તરી રહ્યો છે. છેલ્લા તાલીમ ચક્રમાં લગભગ 70,000 અગ્નિવીર ફક્ત સેનામાં તાલીમ લઈ રહ્યા હતા. આગામી તાલીમ વર્ષમાં લગભગ 90,000 ખાલી જગ્યાઓની જાહેરાત થવાની અપેક્ષા છે.