Supreme Court TET mandatory decision: શિક્ષણ ક્ષેત્રમાં ગુણવત્તા સુનિશ્ચિત કરવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટે એક ઐતિહાસિક નિર્ણય આપ્યો છે. 1 સપ્ટેમ્બરના રોજ, સુપ્રીમ કોર્ટની બેન્ચે સ્પષ્ટ કર્યું કે હવે શિક્ષક પાત્રતા પરીક્ષા (TET) પાસ કરવી શિક્ષણ સેવામાં ચાલુ રહેવા અને પ્રમોશન મેળવવા માટે ફરજિયાત છે. આ નિર્ણય એવા શિક્ષકો પર લાગુ થશે જેમની નિવૃત્તિને 5 વર્ષથી વધુ સમય બાકી છે. જોકે, લઘુમતી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ માટેનો મામલો મોટી બેન્ચને મોકલવામાં આવ્યો છે.

સુપ્રીમ કોર્ટે TET (શિક્ષક પાત્રતા પરીક્ષા) ને શિક્ષકો માટે ફરજિયાત બનાવતો એક મહત્વનો નિર્ણય આપ્યો છે. આ નિર્ણય મુજબ, જે શિક્ષકોની નોકરીને 5 વર્ષથી વધુ સમય બાકી છે, તેમને TET પાસ કરવી પડશે. આ નિર્ણયનો હેતુ શાળાઓમાં શિક્ષણની ગુણવત્તા સુધારવાનો છે. જે શિક્ષકો આ પરીક્ષા પાસ નહીં કરી શકે, તેઓ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લઈ શકે છે અથવા સેવા છોડી શકે છે. આ નિર્ણય તમિલનાડુ અને મહારાષ્ટ્ર જેવા રાજ્યોમાંથી આવેલી અરજીઓના સંદર્ભમાં આપવામાં આવ્યો છે.

કયા શિક્ષકો માટે TET ફરજિયાત છે?

સુપ્રીમ કોર્ટના નિર્ણય મુજબ, જે શિક્ષકોની નિવૃત્તિને 5 વર્ષથી વધુ સમય બાકી છે, તેમને ફરજિયાતપણે TET પાસ કરવી પડશે. આ નિર્ણયનો હેતુ એ છે કે લાંબા સમય સુધી સેવા આપનારા શિક્ષકો પણ વર્તમાન શિક્ષણ માપદંડો અને પદ્ધતિઓ સાથે સુસંગત રહે. આ એક મોટું પગલું છે, જે શિક્ષણ ક્ષેત્રમાં વધુ વ્યવસાયીકરણ અને ગુણવત્તા લાવશે.

જોકે, જે શિક્ષકોની નિવૃત્તિને 5 વર્ષથી ઓછો સમય બાકી છે, તેમને આ પરીક્ષા પાસ કરવાની જરૂર નથી. તેમના માટે નોકરીમાં ચાલુ રહેવા માટે TET ફરજિયાત નથી. આ ઉપરાંત, કોર્ટે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું કે જો કોઈ શિક્ષક પરીક્ષા પાસ કરવામાં નિષ્ફળ જાય, તો તેઓ સેવા છોડી શકે છે અથવા ફરજિયાત નિવૃત્તિ લઈને તમામ અંતિમ લાભો મેળવી શકે છે. આ નિર્ણય તમિલનાડુ અને મહારાષ્ટ્ર સહિત ઘણા રાજ્યોમાંથી મળેલી અરજીઓને ધ્યાનમાં રાખીને લેવામાં આવ્યો છે.

લઘુમતી સંસ્થાઓનો મામલો મોટી બેન્ચને

આ ચુકાદામાં એક અન્ય મહત્વનો મુદ્દો એ હતો કે શું રાજ્ય સરકારો લઘુમતી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં શિક્ષણ આપતા શિક્ષકો માટે પણ TET ફરજિયાત બનાવી શકે છે. સુપ્રીમ કોર્ટે આ મામલો પોતાની જ એક મોટી બેન્ચને મોકલી આપ્યો છે, કારણ કે આ પ્રશ્ન તેમના બંધારણીય અધિકારોને કેટલી હદે અસર કરે છે તે નક્કી કરવાનું બાકી છે.

TET ની શરૂઆત 2010 માં રાષ્ટ્રીય શિક્ષક શિક્ષણ પરિષદ (NCTE) દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જ્યારે 1 થી 8 ધોરણ સુધીના શિક્ષકોની નિમણૂક માટે આ પરીક્ષા પાસ કરવી જરૂરી બનાવવામાં આવી હતી. ત્યારથી, તે શિક્ષકોની યોગ્યતા અને શિક્ષણની ગુણવત્તા માપવાનું એક મહત્વપૂર્ણ માધ્યમ બની રહી છે. સુપ્રીમ કોર્ટનો આ તાજેતરનો નિર્ણય આ પ્રક્રિયાને વધુ મજબૂત બનાવશે.