Research Report on Artificial Intelligence: આર્ટિફિશિયલ ઇંટેલિજન્સ (AI) ના ઝડપી વિસ્તરણથી ચિંતા વધી છે કે શું તેનાથી વ્યાપક રોજગારીનું નુકસાન થશે, ખાસ કરીને IT ક્ષેત્રમાં. તાજેતરના છટણીઓને ઘણીવાર AI સાથે જોડવામાં આવી છે. જોકે, ઓપનએઆઈ સાથે સહયોગથી ઇન્ડિયન કાઉન્સિલ ફોર રિસર્ચ ઓન ઇન્ટરનેશનલ ઇકોનોમિક રિલેશન્સ (ICRIER) દ્વારા તાજેતરમાં રજૂ કરાયેલ એક સંશોધન અહેવાલ આ ધારણાને રદિયો આપે છે
આર્ટિફિશિયલ ઇંટેલિજન્સ
‘AI and Jobs: This Time is No Different’ આ શીર્ષક ધરાવતી સ્ટડી અનુસાર IT ક્ષેત્રમાં નોકરીઓ હાલમાં AI ને કારણે સીધી રીતે ગુમાવાઈ રહી નથી. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે AI ના આગમનથી કાર્ય પદ્ધતિઓ વધુ વ્યવસ્થિત અને કાર્યક્ષમ બની છે, ઉત્પાદકતામાં વધારો થયો છે અને કાર્ય પ્રક્રિયાઓમાં પરિવર્તન આવ્યું છે, પરંતુ તે મોટા પાયે માનવ કર્મચારીઓને બદલી રહ્યું નથી. નવેમ્બર 2025 થી જાન્યુઆરી 2026 દરમિયાન દેશભરના 10 શહેરોમાં 650 IT કંપનીઓ પર કરવામાં આવેલા સર્વેમાં ભરતીના વલણો, વ્યવસાયિક માંગ, ઉત્પાદકતા અને કૌશલ્ય પેટર્નનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું હતું.
અહેવાલમાં બહાર આવ્યું છે કે AI આઉટપુટને સરળ બનાવે છે અને કુશળ વ્યાવસાયિકોને બદલવાને બદલે તેમની ઉપયોગિતામાં વધારો કરે છે. કંપનીઓએ પ્રવેશ-સ્તરની ભરતીમાં કેટલાક ઘટાડાનો સ્વીકાર કર્યો છે, પરંતુ મધ્યમ અને વરિષ્ઠ સ્તરની ભરતી યથાવત છે. સંશોધકો કહે છે કે IT ક્ષેત્રના વલણો મોટાભાગે કોવિડ પહેલાના વલણો સાથે સુસંગત છે, અને AI એ તેમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર કર્યો નથી.
સંશોધનમાં શું જાણવા મળ્યું?
જોકે, અભ્યાસ એ પણ સૂચવે છે કે ઓટોમેશન માટે વધુ સંવેદનશીલ ભૂમિકાઓ વધુ જોખમમાં છે. તેનાથી વિપરીત, સોફ્ટવેર ડેવલપર્સ, ડેટા એન્જિનિયર્સ અને ડેટાબેઝ એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ જેવી તકનીકી ભૂમિકાઓની માંગમાં વધારો થયો છે. એકંદરે, અહેવાલ સૂચવે છે કે AI નોકરીઓ દૂર કરવાને બદલે કૌશલ્ય-આધારિત ફેરફારો લાવી રહ્યું છે, જેના કારણે કાર્યબળને નવી ટેકનોલોજી સાથે અનુકૂલન કરવાની જરૂર પડી રહી છે.