પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ અનેક મહત્વપૂર્ણ માંગણીઓ મૂકવામાં આવી છે. ભારત પેન્શનર્સ સમાજ (BPS) એ મોંઘવારીથી રાહત આપવા માટે DA અને DR માં વધુ વારંવાર સુધારા કરવાની માંગ કરી છે. સંગઠનનો તર્ક છે કે હાલમાં, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) વર્ષમાં બે વાર વધારવામાં આવે છે, જ્યારે ફુગાવાની અસર સતત રહે છે. તેથી, પેન્શનરોને રાહત આપવા માટે આ સુધારા દર ત્રણ મહિને કરવા જોઈએ. સંગઠને 7 ઓગસ્ટના રોજ 8મા પગાર પંચના અધિકારીઓ સાથેની બેઠકમાં આ સૂચનો કર્યા હતા.
મિંટના અહેવાલ મુજબ, BPS એ માત્ર DA અને DR માં ફેરફારની માંગ કરી ન હતી, પરંતુ લઘુત્તમ પેન્શન, મૂળ પગાર અને પેન્શન સુધારણા સંબંધિત અનેક દરખાસ્તો પણ રજૂ કરી હતી. સંગઠન આશરે 10 લાખ પેન્શનરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને 245 સંગઠનો સાથે જોડાયેલ છે. તેણે એવી પણ માંગ કરી છે કે ચોક્કસ સ્તર પર પહોંચ્યા પછી DR ને મૂળભૂત પેન્શનમાં સમાવવામાં આવે અને સમાન સ્થિત પેન્શનરોમાં પેન્શન સમાન હોય.
દર ત્રણ મહિને DA અને DR વધારવા જોઈએ
ભારત પેન્શનર્સ સમાજ ઇચ્છે છે કે DA અને DR વર્ષમાં બે વારને બદલે દર ત્રણ મહિને સુધારવામાં આવે. સંગઠન અનુસાર, ઝડપી ફુગાવો પેન્શનરોની ખરીદ ક્ષમતા પર અસર કરે છે. તેથી, ત્રણ મહિનાના સરેરાશ ફુગાવાના ડેટાના આધારે DA અને DR સુધારવા જોઈએ. સંગઠને પોઈન્ટ-ટુ-પોઈન્ટ વળતરની પણ હિમાયત કરી છે જેથી પેન્શનરોને સંપૂર્ણ લાભ મળે. આનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે વધતી જતી ફુગાવાના કિસ્સામાં પેન્શનરોને રાહત માટે વધુ રાહ ન જોવી પડે.
BPS એ એવું પણ સૂચન કર્યું છે કે જ્યારે DR 25% થી ઉપર પહોંચે છે, ત્યારે તેને મૂળભૂત પેન્શન સાથે મર્જ કરવું જોઈએ. સંગઠન માને છે કે આ પેન્શન ગણતરીઓમાં ફેરફાર કરશે અને પેન્શનરોને ફુગાવાના પ્રભાવનો સામનો કરવામાં મદદ કરશે. જો કે, હાલમાં આ પેન્શનર્સ સંગઠનની માંગ છે. તેના અમલીકરણ અંગેનો અંતિમ નિર્ણય 8મા પગાર પંચની ભલામણો અને ત્યારબાદના સરકારના નિર્ણય પર આધારિત રહેશે.
પેન્શનર્સ સમાજે લઘુત્તમ પેન્શન વધારીને ₹45,000 કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. તે ન્યૂનતમ મૂળભૂત પગાર ₹69,000 અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.83 વધારવાની પણ માંગ કરે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ નવા સ્તરે વર્તમાન પગાર અથવા પેન્શન નક્કી કરવા માટે થાય છે. સંગઠને ફેમિલી પેન્શન માટે 5.2 વેઇટેડ યુનિટ સાથે ફોર્મ્યુલા અપનાવવાનું પણ સૂચન કર્યું છે. આ માંગણીઓ અંગે, સંગઠને જણાવ્યું છે કે પેન્શનરો અને કર્મચારીઓના હિતોને ધ્યાનમાં રાખીને યોગ્ય ફેરફારો કરવા જોઈએ.
આ પણ વાંચો-Gold Silver Price: સોના-ચાંદીના ભાવમાં વધારો, રોકેટ ગતિએ ઉંચકી કિંમત, જાણો લેટેસ્ટ પ્રાઇસ
જૂના અને નવા પેન્શનરો વચ્ચે સમાનતાની માંગ
ભારત પેન્શનર્સ સમાજે 1 જાન્યુઆરી, 2026 પહેલા અને પછી નિવૃત્ત થયેલા સમાન સ્તરના કર્મચારીઓ વચ્ચે પેન્શનમાં સમાનતાની પણ માંગ કરી છે. સંગઠન ઇચ્છે છે કે સમાન પદ પર અને સમાન પરિસ્થિતિઓમાં નિવૃત્ત થયેલા પેન્શનરો વચ્ચે પેન્શન નિર્ધારણમાં કોઈ ભેદભાવ ન હોવો જોઈએ.તે પેન્શનને છેલ્લા પગારના 67% અને ફેમિલી પેન્શન 50% પર સેટ કરવાનું પણ સૂચન કરે છે. સંગઠને દર પાંચ વર્ષે પગાર અને પેન્શનમાં ફેરફારની પણ માંગ કરી છે.