8મા પગાર પંચના અમલીકરણનો સમય હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી. એવી અટકળો છે કે તે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે. જોકે, તેનો સંપૂર્ણ અમલ 2028 સુધી લાગી શકે છે. આનાથી પ્રશ્નો ઉભા થયા છે કે શું સરકાર આગામી પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં સુધારો કરવાનું ચાલુ રાખશે, અથવા કર્મચારીઓએ પગાર વધારા માટે આગામી પગાર પંચ સુધી રાહ જોવી પડશે.
8મા પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી મોંઘવારી ભથ્થાનું શું થશે ?
નવું પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી મોંઘવારી ભથ્થું મૂળ પગારના ટકાવારી તરીકે ગણવામાં આવશે. જાન્યુઆરી અને જુલાઈમાં દર છ મહિને તેમાં સુધારો કરવામાં આવે છે.
આનો અર્થ એ છે કે 8મા પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી મોંઘવારી ભથ્થું ચૂકવવાનું ચાલુ રહેશે. એકવાર કમિશન અમલમાં આવી જાય, પછી હાલના DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે વર્તમાન 58% DA ઘટાડીને શૂન્ય કરવામાં આવશે.
પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાંમાં સુધારો કરવામાં આવશે
8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચનો ઉદ્દેશ્ય કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાંમાં સુધારો કરવાનો છે. આમાં ફુગાવો, કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો અને સરકારી પોષણક્ષમતાને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે. કેન્દ્ર સરકારે 28 ઓક્ટોબરના રોજ 8મા પગાર પંચની સંદર્ભ શરતોને મંજૂરી આપી હતી. હવે, કમિશનની રચના પછી, તે 18 મહિનાની અંદર તેની ભલામણો રજૂ કરશે.
8મા પગાર પંચની પગાર ગણતરી સમજો
મૂળભૂત પગારમાં વધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને DA મર્જર પર આધાર રાખે છે. 7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતો. 8મા પગાર પંચમાં તે 2.46 હોઈ શકે છે.
દરેક પગાર પંચમાં DA શૂન્યથી શરૂ થાય છે. આનું કારણ એ છે કે ફુગાવાને ધ્યાનમાં રાખીને નવો મૂળ પગાર પહેલાથી જ વધારવામાં આવ્યો છે. આ પછી, DA ધીમે ધીમે ફરી વધે છે.
હાલમાં, DA મૂળ પગારના 58% છે. ડીએ દૂર થવાથી, કુલ પગારમાં વધારો (મૂળભૂત + ડીએ + એચઆરએ) થોડો ઓછો દેખાઈ શકે છે, કારણ કે ડીએ ઘટકના 58% ભાગ દૂર કરવામાં આવશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?
આ એક ગુણાકાર સંખ્યા છે જેને વર્તમાન મૂળ પગારથી ગુણાકાર કરીને નવા મૂળ પગાર પર પહોંચવામાં આવે છે. પગાર પંચ ફુગાવા અને જીવનનિર્વાહના ખર્ચને ધ્યાનમાં લીધા પછી તે નક્કી કરે છે.
8મા પગાર પંચનો લાભ કોને મળશે અને કોને નહીં?
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, સંરક્ષણ કર્મચારીઓ, રેલ્વે કર્મચારીઓ, કેન્દ્રીય સંસ્થાઓમાં શિક્ષકો, 100% સરકારી માલિકીના PSU, પેન્શનરો.