8મા પગાર પંચને લઈને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ઉત્સુકતા વધી રહી છે. સૌથી વધુ ચર્ચાસ્પદ વિષય એ છે કે શું લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર વર્તમાન ₹18,000 થી વધીને આશરે ₹69,000 થઈ શકે છે. આ આંકડો આકર્ષક લાગે છે, પરંતુ શું તે ખરેખર શક્ય છે? હાલમાં, ₹69,000 મૂળભૂત પગાર કોઈપણ સરકારી દરખાસ્તનો ભાગ નથી, પરંતુ કર્મચારી સંગઠનોની માંગ છે. અંતિમ નિર્ણય 8મા પગાર પંચની ભલામણો અને કેન્દ્ર સરકારની મંજૂરી પછી જ લેવામાં આવશે.
₹69,000 મૂળભૂત પગારની ચર્ચા શા માટે થઈ રહી છે?
આ સમગ્ર મુદ્દાનું સૌથી મહત્વપૂર્ણ પાસું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ વર્તમાન મૂળભૂત પગારને નવા પગારમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે વપરાતો ગુણક છે. દરેક પગાર પંચ આ પરિબળના આધારે કર્મચારીઓ માટે નવો મૂળભૂત પગાર નક્કી કરે છે.
7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતો. આ પછી, લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર રૂ. 7,000 થી વધીને રૂ. 18,000 થયો. હવે, કર્મચારી સંગઠનોના પ્રતિનિધિ સંગઠન, NC-JCM એ 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી છે. જો આ માંગણી સંપૂર્ણપણે સ્વીકારવામાં આવે તો લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર આશરે રૂ. 69,000 સુધી પહોંચી શકે છે. જોકે, આ ફક્ત એક માંગ છે, સત્તાવાર સરકારી દરખાસ્ત નથી.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?
સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ સંખ્યા છે જેના દ્વારા કર્મચારીના વર્તમાન મૂળભૂત પગારને ગુણાકાર કરીને નવો મૂળભૂત પગાર નક્કી કરવામાં આવે છે.
શું ખરેખર રૂ. 69,000 નો મૂળભૂત પગાર પ્રાપ્ત કરી શકાય છે?
નિષ્ણાતો માને છે કે હાલમાં આ અશક્ય છે. કારણ એ છે કે 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને લાગુ કરવાથી કેન્દ્ર સરકાર પર હજારો કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો નાણાકીય બોજ પડશે. આને પગલે, ઘણી રાજ્ય સરકારોને પણ તેમના કર્મચારીઓના પગારમાં સમાન રીતે વધારો કરવાની ફરજ પડી શકે છે.
આ કારણોસર, મોટાભાગના નિષ્ણાતો માને છે કે અંતિમ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સંજોગોના આધારે 2.0 અને 2.1 ની વચ્ચે અથવા તો 2.57 ની આસપાસ પણ હોઈ શકે છે. તેથી, હાલમાં 69,000 રૂપિયાના મૂળ પગારને અંતિમ અથવા તો સંભવિત આંકડો માનવું યોગ્ય રહેશે નહીં.
આ પણ વાંચો- Gold Silver Rate: સોના-ચાંદીની કિંમતમાં ઘટાડો, જાણો MCX પર શું છે લેટેસ્ટ ભાવ
ફક્ત મૂળ પગાર જ નહીં, આ પણ પ્રભાવિત થશે
ઘણા કર્મચારીઓ ફક્ત મૂળ પગાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જ્યારે પગાર પંચની અસર આના કરતા ઘણી વધારે હોય છે. મૂળ પગાર વધે ત્યારે આ લાભો પણ બદલાય છે.
- HRA (ઘર ભાડું ભથ્થું)
- પરિવહન ભથ્થું
- મોંઘવારી ભથ્થું
- પેન્શન
- ગ્રેચ્યુઈટી
- નિવૃત્તિ લાભો
- એટલે કે, જો મૂળ પગાર વધે છે, તો કુલ ઘરે લઈ જવાનો પગાર અને નિવૃત્તિ લાભો પણ વધે છે.