8th Pay Commission salary increase: સરકારી કર્મચારીઓ માટે 8મા પગાર પંચની ભલામણોની રાહનો અંત આવવાનો છે. વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની સરકારે આ કમિશનને મંજૂરી આપી છે, જેના કારણે લાખો સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં 108 ટકા સુધીનો વધારો થઈ શકે છે. આ વધારો મુખ્યત્વે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત હશે, જે હાલમાં 2.57 છે. જો કે 8મા પગાર પંચ પછી તે વધીને 2.86 થઈ જશે તેવો અંદાજ છે. જો આમ થાય છે, તો પટાવાળાથી લઈને અધિકારી સુધીના તમામ સ્તરના સરકારી કર્મચારીઓના લઘુત્તમ બેઝિક પગારમાં 100 ટકાથી વધુનો વધારો થઈ શકે છે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે અને તે કેવી રીતે કામ કરે છે?

ફિટમેન્ટ પરિબળ એ એક મહત્વપૂર્ણ ગુણાંક છે જે પગાર વધારો નક્કી કરે છે. 7મા પગારપંચમાં આ પરિબળ 2.57 હતું, જેના કારણે લેવલ-1ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર 7,000 રૂપિયાથી વધીને 18,000 રૂપિયા થયો હતો. મોંઘવારી ભથ્થું (DA), હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) અને પરિવહન ભથ્થું ઉમેર્યા પછી, કુલ પગાર રૂ. 36,020 હતો. પરંતુ, જો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 2.86 કરવામાં આવે છે, તો લેવલ-1નો બેઝિક પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 51,480 રૂપિયા થઈ શકે છે.

કયા સ્તરના કર્મચારીને કેટલો પગાર વધારો થશે?

લેવલ વર્તમાન લઘુત્તમ પગાર (રૂપિયા) સંભવિત નવો પગાર (રૂપિયા)
1 18,000 51,480
2 19,900 56,914
3 21,700 62,062
4 25,500 72,930
5 29,200 83,512
6 35,400 1,01,244
7 44,900 1,28,000
8 47,600 1,36,136
9 53,100 1,51,866
10 56,100 1,60,446

8મું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે?

8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય મોંઘવારીને ધ્યાનમાં રાખીને સરકારી કર્મચારીઓને યોગ્ય પગાર આપવાનો છે. કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે પુષ્ટિ કરી છે કે આ પંચ આઝાદી પછીનું આઠમું પગાર પંચ હશે. આ કમિશન અગાઉના સાતમા પગાર પંચની મુદત પૂરી થાય તે પહેલાં તેનો રિપોર્ટ રજૂ કરશે. 8મા પગાર પંચની રચના આ વર્ષના અંત સુધીમાં કરવામાં આવશે અને તેનો રિપોર્ટ જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં સુપરત કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. આ પછી જ સ્પષ્ટ થશે કે સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થશે. કમિશનની રચના સાથે, કર્મચારી સંગઠનોએ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને મહત્તમ સ્તરે રાખવાની માંગ કરી છે.

આ પણ વાંચો....

1 ફેબ્રુઆરીથી બદલાઈ રહ્યા છે આ 5 મોટા નિયમો, મધ્યમ વર્ગના ખિસ્સા પર પડશે સીધી અસર

બજેટ પહેલાં સોના-ચાંદીએ તોડ્યા તમામ રેકોર્ડ: 10 ગ્રામનો ભાવ 83,000ને પાર, ચાંદીમાં પણ તેજી