Eighth Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો લગભગ એક વર્ષથી આઠમા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. કમિશનની રચનામાં વિલંબ અને તેના અંગેની અનિશ્ચિતતાઓ વચ્ચે આ સમાચાર રાહતરૂપ બની શકે છે. કેન્દ્ર સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે તેઓ રાજ્ય સરકારો સાથે આઠમા પગાર પંચના મુદ્દા પર ગંભીરતાથી ચર્ચા કરી રહ્યા છે અને પગાર પંચના પેનલ અંગે ટૂંક સમયમાં નિર્ણય લઈ શકાય છે.
ભારતીય મઝદૂર સંઘ (BMS) ની સર્વોચ્ચ સંસ્થા સરકારી કર્મચારી રાષ્ટ્રીય સંઘ (GENC) નું એક પ્રતિનિધિમંડળ ગયા મહિને કેન્દ્રીય મંત્રી જિતેન્દ્ર સિંહને મળ્યું હતું. આ દરમિયાન, આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણમાં વિલંબ અને સરકારી કર્મચારીઓની ચિંતાઓ પર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.
આઠમા પગાર પંચ અંગે ટૂંક સમયમાં જાહેરાત
નોંધનીય છે કે આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં આઠમા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી. જોકે, તે પછી આ બાબતમાં કોઈ ખાસ પ્રગતિ થઈ નથી કારણ કે કર્મચારીઓ પગાર પંચના સભ્યોની નિમણૂક અને સંદર્ભની મુદત (ToR) ની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
4 ઓગસ્ટના રોજ કેન્દ્રીય રાજ્યમંત્રી જિતેન્દ્ર સિંહ સાથેની બેઠકમાં પ્રતિનિધિમંડળે અનેક મુદ્દાઓ ઉઠાવ્યા હતા. તેમાં 8મા પગાર પંચમાં વિલંબ, રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના અને એકીકૃત યોજના દૂર કરવી, જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવી અને કોવિડ-19 દરમિયાન 18 મહિનાથી રોકાયેલા મોંઘવારી ભથ્થા સહિતની અન્ય ચિંતાઓનો સમાવેશ થાય છે.
કેન્દ્રીય મંત્રી તરફથી મળેલી ખાતરી
જિતેન્દ્ર સિંહે ખાતરી આપી હતી કે 8મા પગાર પંચ માટે પેનલ ટૂંક સમયમાં બનાવવામાં આવશે અને જૂની પેન્શન યોજના અંગે પેન્શન સચિવ સાથે ટૂંક સમયમાં બેઠક યોજવામાં આવશે. તેમણે કન્ફેડરેશનને ખાતરી પણ આપી હતી કે જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પેન્શન સચિવ સાથે ટૂંક સમયમાં ફોલો-અપ બેઠક યોજવામાં આવશે. ઉપરાંત કેડર સમીક્ષાઓ અને નિયમિત JCM બેઠકો જેવા અન્ય મુદ્દાઓ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે.
8મા પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે
કેન્દ્ર સરકારે ખાતરી આપી હતી કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો સરકાર દ્વારા સ્વીકાર્યા પછી જ પગારમાં ફેરફારની પ્રક્રિયા શરૂ થશે. એવું માનવામાં આવે છે કે તેનો અમલ જાન્યુઆરી 2026થી થઈ શકે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે હવે 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 સુધી હોઈ શકે છે. જો આવું થાય તો લઘુત્તમ બેસિક સેલેરી 51,000 રૂપિયાથી વધુ પહોંચી શકે છે અને કર્મચારીઓના પગારમાં 40,000 થી 45,000 રૂપિયા સુધીનો વધારો શક્ય છે.