Byju Laysoff: બાયજુમાં ફરી એક વખત શરૂ થઈ છટણી, 1000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા

બાયજુએ તેના કર્મચારીઓને સામાન્ય અને વોટ્સએપ કૉલ્સ પર Google મીટ પર કૉલમાં જોડાવા માટે કહ્યું અને ત્યાં તેમને છટણી વિશે માહિતી આપવામાં આવી રહી છે.

Byju Laysoff: મોટી કંપનીઓમાં કર્મચારીઓની છટણી અટકવાનું નામ નથી લઈ રહી. આ વખતે ઓનલાઈન ટીચિંગ એપ કંપની Byju's Layoff તરફથી મોટા સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. ફરી એકવાર બાયજુ તેના કર્મચારીઓની છટણી કરવા જઈ રહી છે. બાયજુ એ બજારમાં એક પ્રકારની ઓનલાઈન શિક્ષણ એપ્લિકેશન કંપની છે. આ દ્વારા બાળકો ઘરે રહીને ઓનલાઈન અભ્યાસ કરે છે. આ કંપનીએ ભારતની સૌથી મૂલ્યવાન સ્ટાર્ટઅપ કંપની તરીકે નામના મેળવી છે. જાણો શું છે કારણ, જેના કારણે આ કંપની પોતાના કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી રહી છે.

1,000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા

મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, બાયજુએ માહિતી આપી છે કે તે તેના 1,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે. આ છટણીઓ કંપનીના એન્જિનિયરિંગ, સેલ્સ, લોજિસ્ટિક્સ, માર્કેટિંગ અને કોમ્યુનિકેશન ટીમોમાં થઈ રહી છે. એન્જિનિયરિંગ ટીમમાંથી લગભગ 300 કર્મચારીઓની હકાલપટ્ટી કરવામાં આવી રહી છે. ગયા વર્ષે 2022 થી ઓક્ટોબર મહિનાથી એન્જિનિયરિંગ ટીમમાં 50 ટકા સુધીનો ઘટાડો થયો છે.

ઇમેઇલ લીક થવાને કારણે મોકલવામાં આવ્યો નથી

એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે મેઇલ પર કોઈ કર્મચારીને છટણી વિશે જણાવવામાં આવ્યું નથી. બાયજુએ તેના કર્મચારીઓને સામાન્ય અને વોટ્સએપ કૉલ્સ પર Google મીટ પર કૉલમાં જોડાવા માટે કહ્યું અને ત્યાં તેમને છટણી વિશે માહિતી આપવામાં આવી રહી છે.

આર્થિક અસ્થિરતાને કારણે નિર્ણય લેવાયો

કંપનીના માલિક બાયજુ રવિન્દ્રને 31 ઓક્ટોબર 2022ના રોજ 2500 કર્મચારીઓને એક ઈમોશનલ મેઈલ મોકલ્યો હતો, જેમાં તેણે કહ્યું હતું કે કંપનીમાં આર્થિક અસ્થિરતાને કારણે તેણે કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની યોજના બનાવી છે. એમ કહીને નફાના માર્ગે ચાલવા માટે મોટી કિંમત ચૂકવવી પડે છે. બાયજુ રવિન્દ્રને કહ્યું કે કર્મચારીઓને બરતરફી માટે પૂછવાથી પણ તેમનું હૃદય તૂટી જાય છે. તે લોકો માટે ખરેખર દિલગીર છે જેમને કંપની છોડવી પડી છે.

ઇન્ટેલે ટોચના અધિકારીઓના પગારમાં 25% સુધીનો ઘટાડો કર્યો

સેંકડો કર્મચારીઓની છટણી કર્યા પછી, ચિપમેકર જાયન્ટ ઇન્ટેલે સીઇઓ સહિત મેનેજમેન્ટ અને વરિષ્ઠ સ્ટાફના પગારમાં ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીએ કહ્યું કે તેના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO) પેટ ગેલ્સિંગર તેના બેઝ સેલરમાં 25 ટકાનો ઘટાડો કરી રહ્યા છે.

નિવેદનમાં કંપનીએ શું કહ્યું

ઇન્ટેલ દ્વારા જારી કરાયેલ નિવેદન મુજબ, "અમે મેક્રો ઇકોનોમિક હેડવિન્ડ્સ નેવિગેટ કરવાનું ચાલુ રાખતા હોવાથી અને સમગ્ર કંપનીમાં ખર્ચ ઘટાડવા માટે કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે, અમે અમારા 2023 કર્મચારી વળતર અને પુરસ્કાર કાર્યક્રમમાં ઘણા ફેરફારો કર્યા છે. કંપનીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે આ ફેરફારો તેની લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચના હાંસલ કરવા માટે કરવામાં આવ્યા છે. તદુપરાંત, તે પેઢીને રોકાણ અને કાર્યબળને મદદ કરશે અને પરિવર્તનને વેગ આપશે.