અમેરિકામાં સીઈઓએ મોટા પાયે તેમની નોકરીમાંથી રાજીનામું આપી દીધું છે. આ વર્ષે સપ્ટેમ્બર સુધીમાં લગભગ 1400 મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારીઓએ રાજીનામું આપી દીધું છે. 2022ની સરખામણીમાં આ વર્ષે 50 ટકા વધુ લોકો સીઈઓનું પદ છોડી રહ્યા છે.
એક્ઝિક્યુટિવ કોચિંગ ફર્મ્સ ચેલેન્જર અને ગ્રે એન્ડ ક્રિસમસના રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે 2002માં રાજીનામાનું રેકોર્ડ સ્તર હતું, પરંતુ વર્ષ 2023 દરમિયાન અમેરિકામાં સૌથી વધુ સંખ્યામાં CEO રાજીનામું આપશે. ડેટામાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે જેઓ ઓછામાં ઓછા 10 કર્મચારીઓ સાથે અને બે વર્ષ સુધી યુએસ કંપનીઓમાં સીઈઓનું પદ સંભાળી ચૂક્યા છે.
CEO અને કર્મચારીઓ શા માટે તેમની નોકરી છોડી રહ્યા છે?
કોવિડ રોગચાળા અને વૈશ્વિક તણાવને કારણે, અમેરિકામાં ઘણી કંપનીઓ માટે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિ ઊભી થઈ છે, જેના કારણે દર વર્ષે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઝડપથી ઘટાડો થયો છે. બીજી તરફ સીઈઓએ પણ રેકોર્ડ સ્તરે નોકરીમાંથી રાજીનામું આપી દીધું છે. જો કે, રોગચાળા પછી પરિસ્થિતિ થોડી શાંત થઈ છે.
મોટાભાગના સીઈઓએ આ વિસ્તારમાં તેમની પોસ્ટ છોડી દીધી છે.
મોટાભાગના સીઈઓએ સરકારી અને બિન-લાભકારી ક્ષેત્રોમાં તેમના હોદ્દા પરથી રાજીનામું આપી દીધું છે. આ વર્ષે 350 લોકોએ આ ક્ષેત્ર છોડી દીધું છે, જે ગયા વર્ષની સરખામણીમાં 85 ટકા વધુ છે. ટેક્નોલોજીમાંથી તેમની પોસ્ટ્સ છોડનારા સીઈઓની બીજી સૌથી મોટી સંખ્યા 140 છે, જે 50 ટકા વધુ છે. જો કે, આ સીઈઓમાંથી 22 ટકા એવા છે જેઓ નિવૃત્ત થયા છે. ગયા વર્ષ દરમિયાન કુલ 24 ટકા CEO નિવૃત્ત થયા.
આ સીઈઓ પદ છોડ્યા પછી શું કરી રહ્યા છે?
સીઈઓએ રેકોર્ડ સ્તરે પોતાનું પદ છોડવા માટે કોઈ નક્કર કારણ આપવામાં આવ્યું નથી. આમાંથી મોટાભાગના સીઈઓ કંપનીના બોર્ડમાં જોડાયા છે અથવા સલાહકાર તરીકે કામ કરી રહ્યા છે. તે જ સમયે, કેટલાક અન્ય કંપનીઓમાં મોટી જવાબદારીઓ સંભાળી રહ્યા છે.
નોંધનીય છે કે, એક તરફ, જ્યારે ઘણી કંપનીઓ બીજા હાફ માટે તેમના પરિણામો જાહેર કરી રહી છે, તો બીજી તરફ, ઘણી કંપનીઓમાં ફરી એકવાર છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ થઈ ગઈ છે. Linkedin બાદ ટેક કંપની ગૂગલના સમાચાર વિભાગમાં ફરી એકવાર છટણી થઈ છે. આ વખતે કંપનીએ 40થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. છટણીની પ્રક્રિયા અહીં અટકી નથી પરંતુ નોકિયાએ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. નોકિયા 15,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી શકે છે.