Layoffs: વર્ષ 2023નો અડધો સમય પસાર થઈ ગયો છે અને વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં જ વિશ્વભરમાં નોકરીઓનું સંકટ એટલું ઊંડું થઈ ગયું છે કે સર્વત્ર ચિંતાના વાદળો ઘેરાઈ ગયા છે. વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં, વિશ્વમાં 2.12 લાખથી વધુ કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે, પછી તે મોટી ટેક કંપનીઓ હોય કે સ્ટાર્ટઅપ, આ તમામમાં સ્થિતિ સમાન છે. 2023ના પ્રથમ છ મહિનામાં વૈશ્વિક ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રની સ્થિતિ વધુ ચિંતાજનક બની રહી છે.
અત્યાર સુધીમાં 2.12 લાખ કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા
છટણીના ડેટા વિશે માહિતી આપતી ટ્રેકિંગ સાઇટ લેઓફ્સ અનુસાર, 30 જૂન, 2023 સુધીમાં 819 ટેક કંપનીઓમાંથી 2,12,221 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવવામાં આવ્યો છે. તેની સરખામણીમાં જો આપણે વર્ષ 2022ના ડેટા પર નજર કરીએ તો 1046 ટેક કંપનીઓમાંથી 1.61 લાખ કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી હતી. આ બધાના આધારે વર્ષ 2022 અને 2023ની 30 જૂન સુધી કુલ 3.8 લાખ કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે.
કંપનીઓમાં છટણીનું કારણ શું છે
મોટી ટેક કંપનીઓથી લઈને નાના સ્ટાર્ટઅપ્સ સુધી, તેઓએ છટણી માટે સમાન કારણો આપ્યા છે. આમાં મુખ્ય છે અતિશય ભરતી, અસ્થિર વૈશ્વિક મેક્રો-ઈકોનોમિક સ્થિતિ અને કોવિડ-19 રોગચાળાની અસર અને તેની ચિંતાઓ.
ભારતમાં શું છે સ્થિતિ
ભારતીય ટેક ઇકોસિસ્ટમમાં પણ આ છટણી મોટા પ્રમાણમાં જોવા મળી રહી છે. અત્યાર સુધીમાં 11 હજારથી વધુ ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. જે ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળા કરતા 40 ટકા વધુ છે. ભારતમાં કુલ છટણી વૈશ્વિક છટણીના 5 ટકા છે. અન્ય માહિતી અનુસાર, જ્યારથી કંપનીઓ વર્ષ 2022 માં મુશ્કેલ સમય માટે તૈયારી કરી રહી છે, ત્યારથી છટણીનો તબક્કો શરૂ થયો છે અને અત્યાર સુધીમાં 102 ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સમાં 27,000 થી વધુ કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે. તેમાંથી, સાત યુનિકોર્ન એડટેક સહિત 22 એડટેક સ્ટાર્ટઅપ્સ છે, જેમણે લગભગ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે.
આ વર્ષે કોઈ નવા યુનિકોર્ન નથી
ગયા વર્ષના જાન્યુઆરી-જૂનની સરખામણીમાં આ વર્ષે અત્યાર સુધીમાં ફંડિંગમાં 70 ટકાથી વધુનો ઘટાડો નોંધાયો છે. આ કારણે 2023ના જાન્યુઆરી-જૂનના પ્રથમ છ મહિનામાં દેશમાં એક પણ નવો યુનિકોર્ન સર્જાયો નથી. આ મુશ્કેલ સમય આવી ગયો હોવાનો એક સંકેત છે અને મંદીના ધીમા પગલે આગમનના કારણે કંપનીઓ સાવચેતીભર્યું વલણ અપનાવી રહી છે.
Join Our Official Telegram Channel: