Employee Provident Fund Scheme: દેશમાં સંગઠિત ક્ષેત્રમાં મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ કામ કરે છે. આવી સ્થિતિમાં, ઘણા લોકોના પગારમાંથી એક ભાગ કાપીને EPFO ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે. જો તમે નિવૃત્તિ પછી ઈચ્છો છો, તો તમે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનની પેન્શન યોજનાનો લાભ લઈ શકો છો.
એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS) નો લાભ લેવા માટે, તમારે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ કામ કર્યું હોવું જોઈએ. આ પછી જ EPFOમાં જમા થયેલા પૈસા પેન્શનના રૂપમાં મળશે, પરંતુ આ નિયમ સાથે એક મોટો પ્રશ્ન ઉભો થયો છે કે જો કોઈ કર્મચારી અધવચ્ચે થોડા દિવસો માટે નોકરીમાંથી બ્રેક લે છે તો શું તેને પેન્શનનો લાભ મળશે?
ઘણી વખત લોકો તેમની નોકરી ગુમાવે છે અથવા સ્ત્રીઓ બાળકોના ઉછેરને કારણે થોડો સમય નોકરીમાંથી બ્રેક લે છે. આવી સ્થિતિમાં તેમને પેન્શનનો લાભ મળશે કે કેમ, આ પ્રશ્ન બહુ સામાન્ય છે. જોબ ગેપ કેવી રીતે ગણાશે, આજે અમે તમને તેના નિયમ વિશે માહિતી આપી રહ્યા છીએ. આવો જાણીએ EPFO ના નિયમો વિશે-
જાણો ગેપ પછી શું થાય છે EPFOનો નિયમ?
ઘણી વખત લોકો જુદા જુદા કારણોસર નોકરી છોડી દે છે અને થોડા વર્ષો પછી ફરી જોડાય છે. આવી સ્થિતિમાં, તેમના મનમાં સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે શું તેમણે પીએમ પેન્શન યોજનાનો લાભ લેવા માટે ફરીથી 10 વર્ષની સેવાનો કાર્યકાળ પૂર્ણ કરવો પડશે. શું આ પછી જ તેમને પેન્શનનો લાભ મળશે? આ પ્રશ્નનો જવાબ ના છે, એવું નથી. બાદમાં, તમે જે પણ કંપનીમાં જોડાઓ છો, તમારે જૂની કંપનીનો UAN નંબર ચાલુ રાખવો જોઈએ. પીએફ ખાતામાં જમા થયેલા આખા પૈસા કંપનીમાં ટ્રાન્સફર થાય છે.
આ પછી, તમારી પહેલા અને હવેની કુલ સેવા અવધિ 10 વર્ષથી વધુ હોવી જોઈએ. તો તમને પેન્શન સ્કીમનો લાભ ચોક્કસથી મળશે. ચાલો તમને એક ઉદાહરણ સાથે સમજાવીએ કે જેમ વ્યક્તિ પહેલા 7 વર્ષ કામ કરે છે અને પછી 2 વર્ષનો ગેપ લઈને ફરીથી નોકરીમાં જોડાય છે અને પછી સતત 3 વર્ષ કામ કરે છે, તો તે પછીથી પેન્શનનો હકદાર બનશે.
જો 10 વર્ષનો સમયગાળો પૂર્ણ ન થાય તો શું થશે?
જો તમે તમારી સેવાના 10 વર્ષનો કાર્યકાળ પૂરો નથી કરતા, તો પેન્શન ખાતામાં જમા થયેલ પૈસા નિવૃત્તિ પહેલા પણ ઉપાડી શકાય છે. આ સ્થિતિમાં, આ પૈસા પર કોઈ વ્યાજ મળશે નહીં. આ સાથે, તમને તમારો છેલ્લો પગાર અને અમુક સમયગાળાના આધારે પેન્શન મળશે.