1 જુલાઈથી લાગુ થનાર નવો લેબર કોડ હાલમાં કેટલાક રાજ્યોના કારણે અટવાઈ ગયો છે. સરકાર ચાર મોટા ફેરફારો માટે નવો લેબર કોડ લાવી છે. નવા કોડના અમલ પછી, સાપ્તાહિક રજાઓમાંથી હાથમાં પગારમાં ફેરફાર થશે. લોકો અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ રજાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. આજે સંસદમાં શ્રમ રાજ્ય મંત્રી રામેશ્વર તેલીએ નવા વેતન સંહિતા અંગે મોટી માહિતી આપી હતી. રામેશ્વર તેલીએ લોકસભામાં લેખિત પ્રશ્નોના જવાબમાં જણાવ્યું હતું કે નવા લેબર કોડના અમલીકરણ માટે કોઈ સમયમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી નથી.
ડ્રાફ્ટ નિયમો તૈયાર થઈ રહ્યા છે
રાજ્યમંત્રી રામેશ્વર તેલીએ પ્રશ્નોના જવાબ આપતા કહ્યું કે મોટાભાગના રાજ્યોએ ચાર લેબર કોડ પરના ડ્રાફ્ટ નિયમો કેન્દ્રને મોકલી દીધા છે. એવી અટકળો હતી કે નવો લેબર કોડ 1 જુલાઈથી લાગુ થઈ શકે છે. પરંતુ કોડમાં ડ્રાફ્ટ ટિપ્પણીઓ હજુ કેટલાક રાજ્યોમાંથી આવવાની બાકી છે. અત્યાર સુધીમાં કુલ 31 રાજ્યોએ નવા વેતન સંહિતા પર તેમના ડ્રાફ્ટ નિયમો મોકલ્યા છે.
સરકારી યોજના
તે જ સમયે, 25 રાજ્યોએ ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા પર તેમના ડ્રાફ્ટ ફાઇલ કર્યા છે. સાથે જ ઓક્યુપેશનલ સેફ્ટી કોડ સંબંધિત કોડ પર 24 રાજ્યોમાંથી ડ્રાફ્ટ્સ પ્રાપ્ત થયા છે. રાજ્યો દ્વારા તમામ ચાર કોડ્સ (4 Labour codes)માં ડ્રાફ્ટ ફાઇલ કરવાના છે. કેન્દ્ર સરકાર ઈચ્છે છે કે તમામ રાજ્યો આ કોડને એકસાથે લાગુ કરે.
તે ક્યારે લાગુ થશે
હાલમાં ઘણા રાજ્યોમાં અલગ-અલગ કોડ અટકેલા છે. શ્રમ મંત્રાલયના સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, નવો વેતન કોડ (New Wage Code 2022) 1 ઓક્ટોબરથી લાગુ થઈ શકે છે. જો કે સરકાર તરફથી હજુ સુધી આ અંગે કોઈ સત્તાવાર નિવેદન આવ્યું નથી.
રાજસ્થાને માત્ર એક કોડ માટે ડ્રાફ્ટ મોકલ્યો છે અને મિઝોરમે પણ માત્ર એક કોડ માટે ડ્રાફ્ટ નિયમો તૈયાર કર્યા છે. શ્રમ મંત્રાલયના સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, નવો વેતન કોડ (New Wage Code 2022) 1 ઓક્ટોબરથી લાગુ થઈ શકે છે. જો કે સરકાર તરફથી હજુ સુધી આ અંગે કોઈ સત્તાવાર નિવેદન આવ્યું નથી. પશ્ચિમ બંગાળ એકમાત્ર રાજ્ય છે, જેણે હજુ સુધી કોઈ કોડ પર તેનો ડ્રાફ્ટ આપ્યો નથી.
આ છે ચાર કોડ
નવા લેબર કોડ્સ વેતન, સામાજિક સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સંબંધો અને વ્યવસાયિક સલામતી સાથે સંબંધિત છે. નવા વેતન સંહિતા અનુસાર, પગારદાર લોકો પાસે અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરવાનો અને ત્રણ દિવસની રજાનો વિકલ્પ છે.
મૂળભૂત પગાર ફેરફાર
નવા વેતન કોડમાં મૂળ પગારમાં ફેરફારની જોગવાઈ છે. તેના અમલીકરણ પછી, ટેક હોમ સેલેરી એટલે કે ઇન-હેન્ડ સેલરી તમારા ખાતામાં ઘટાડવામાં આવશે. સરકારે પે-રોલ્સ અંગે નવા નિયમો બનાવ્યા છે. નવા વેતન કોડ હેઠળ, કર્મચારીનો મૂળ પગાર તેના કુલ પગાર (CTC)ના 50 ટકા અથવા તેનાથી વધુ હોવો જોઈએ. બેઝિક સેલેરીમાં વધારા સાથે તમારા પીએફમાં વધુ પૈસા જમા થશે. આવી સ્થિતિમાં, તમે નિવૃત્તિ સમયે આ ફંડમાંથી તગડી રકમ મેળવી શકશો.
અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસની રજા
નવા વેતન સંહિતા અનુસાર, પગારદાર લોકો પાસે અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરવાનો અને ત્રણ દિવસની રજાનો વિકલ્પ છે. અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસની રજાનો વિકલ્પ લેનારા લોકોએ દરરોજ ઓફિસમાં 12 કલાક કામ કરવું પડશે, જેનો અર્થ છે કે કોઈ પણ સંજોગોમાં તમારે અઠવાડિયામાં 48 કલાક કામ કરવું પડશે.