ફ્રેન્ચ આઈટી ફર્મ કેપજેમિનીએ કહ્યું છે કે તે આ વર્ષે ભારતમાં લગભગ 60,000 કર્મચારીઓની ભરતી કરવા જઈ રહી છે. આ સંખ્યા 2021 કરતા વધુ છે.


ડિજિટલ સોલ્યુશન્સની માંગમાં વધારો


કંપનીના સીઈઓ અશ્વિન યાર્ડીએ કહ્યું છે કે ડિજિટલ આધારિત સોલ્યુશન્સની માંગ વધી રહી છે. આ કારણે લોકોની વધારે જરૂરત પડી રહી છે. યાર્ડીએ કહ્યું કે વૈશ્વિક સ્તરે અમારી પાસે લગભગ 3.25 લાખ કર્મચારીઓ છે. તેમાંથી અડધા ભારતમાં છે. તેમણે કહ્યું કે નવી નિમણૂંકો નવી નિમણૂક અને લેટરલ ટેલેન્ટના સ્વરૂપમાં હશે. તે 5G અને ક્વોન્ટમ જેવા ઉભરતા ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.


એરિક્સન સાથે ભાગીદારી કરી


કેપજેમિનીએ એરિક્સન સાથે ભાગીદારીમાં ગયા વર્ષે ભારતમાં 5G લેબ લોન્ચ કરી હતી. યાર્ડીએ કહ્યું કે તેને જબરદસ્ત પ્રતિસાદ મળી રહ્યો છે. અમે હવે 5G ઉદ્યોગને વધુ સેવાઓ પ્રદાન કરવા માટે કેટલાક વૈશ્વિક અને ભારતીય સેવા પ્રદાતાઓ સાથે કામ કરી રહ્યા છીએ.


2021 માં સારું પ્રદર્શન


કેપજેમિનીએ 2021માં ભારતમાં સારું પ્રદર્શન કર્યું હતું અને તેની વૃદ્ધિમાં વધારો થયો છે. યાર્ડીના જણાવ્યા અનુસાર, આગામી દિવસોમાં તેનું આઉટલૂક વધુ સારું રહેવાનું છે, જેણે અમને હાયરિંગ ડ્રાઇવને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે. કંપનીએ વિશિષ્ટ કૌશલ્યોના નિર્માણ માટે ત્રિમાસિક પ્રમોશન સાયકલ અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ સાથે ભાગીદારી જેવી અનેક પહેલ કરી છે.


ભારત મોટી ભૂમિકા ભજવશે


ગયા મહિને, કેપજેમિની ગ્રૂપના સીઈઓ આઈમાન ઈઝ્ઝતે કહ્યું હતું કે ભારત આગળ જતાં પેઢીની કામગીરીના સંચાલનમાં મોટી ભૂમિકા ભજવશે. તે ભારતમાં ઉભરતા નેતાઓને પણ જોશે જેઓ વૈશ્વિક સ્તરે ટીમોનું નેતૃત્વ કરી શકે. ક્વોન્ટમ, 5જી અને મેટાવર્સ જેવી ઉભરતી ટેક્નોલોજીઓ આગળ વધવાની અપેક્ષા છે.


ટેક્નોલોજી કૌશલ્ય ભારતમાં વિકસિત થઈ રહ્યું છે


યાર્ડીએ જણાવ્યું હતું કે ભારતમાં ઘણી નવી પેઢીના ટેક્નોલોજી કૌશલ્ય સેટ વિકસાવવામાં આવી રહ્યા છે અથવા અહીંથી બનાવવામાં આવી રહ્યા છે. તેવી જ રીતે, કેપજેમિની ક્લાઉડ અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સનો સારો અનુભવ ધરાવે છે. તે સાયબર સુરક્ષા માટે ચોક્કસ ક્ષમતાઓનું નિર્માણ કરી રહ્યું છે. યાર્ડીએ કહ્યું કે અમને આ બધામાં સારી તક દેખાય છે. અમારા ક્લાઉડ અને ડેટા વધુ પરિપક્વ બન્યા છે.


HDFC બેંકે 21 હજારની ભરતી કરી છે


બીજી તરફ, દેશની ખાનગી ક્ષેત્રની સૌથી મોટી બેંક HDFC બેંકે કહ્યું છે કે તેણે ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં 21 હજાર 503 લોકોની ભરતી કરી છે. એક વર્ષ અગાઉની સરખામણીએ તેમાં 90%નો વધારો થયો છે. તેનો લક્ષ્યાંક વર્ષના અંત સુધીમાં એટલે કે માર્ચ સુધીમાં 26 હજાર કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનો હતો, જે આનાથી વધુ હોઈ શકે છે. 2020-21માં તેણે 12,931 લોકોને નોકરી પર રાખ્યા હતા.