Hiring Outlook Survey: જેઓ નોકરી શોધી રહ્યા છે અથવા નોકરી બદલવાનું વિચારી રહ્યા છે તેમના માટે સારા સમાચાર છે. મોટાભાગની કંપનીઓ 2023 ના બીજા ભાગમાં નવી ભરતી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. આમાં, નવી પોસ્ટની સાથે, છોડનારા લોકોની જગ્યાએ કરવામાં આવનારી નિમણૂકોનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.
Naukri.com એ હાયરિંગ સર્વે બહાર પાડ્યો છે. આ હાયરિંગ આઉટલુક સર્વે અનુસાર મોટાભાગની કંપનીઓએ હાયરિંગ માટે તેમની પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી છે. આ કંપનીઓ બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, માર્કેટિંગ અને ઓપરેશન્સ રોલ્સમાં હોદ્દા માટે ભરતી કરી શકે છે.
47 ટકા કંપનીઓ નવા લોકોને નોકરી પર રાખશે
જોબ હાયરિંગ આઉટલુકના સર્વે અનુસાર, લગભગ 92 ટકા રિક્રુટર્સ પ્રોફેશનલ્સની ભરતીની અપેક્ષા રાખે છે. સર્વેમાં ભાગ લેનારી 47 ટકા કંપનીઓનું કહેવું છે કે તેઓ નવા લોકોને નોકરી પર રાખશે અને જેઓ છોડી ગયા છે તેમની જગ્યા લેશે. 26 ટકા લોકો કહે છે કે તેઓ માત્ર નવી નોકરીઓ માટે જ ભરતી કરશે. તે જ સમયે, 20 ટકા કંપનીઓનું કહેવું છે કે તેઓ આગામી છ મહિના સુધી હાલના કર્મચારીઓને જાળવી રાખશે અને કોઈ નવી ભરતી કરવાનો ઈરાદો નથી. એવી પણ 4 ટકા કંપનીઓ હતી જેમણે કહ્યું હતું કે તેઓ જુલાઈ અને ડિસેમ્બર વચ્ચે છૂટા કરશે.
1,200 થી વધુ રિક્રુટિંગ કંપનીઓ અને સલાહકારોએ ભાગ લીધો
આ સર્વેમાં 1,200 થી વધુ રિક્રુટિંગ કંપનીઓ અને સલાહકારોએ ભાગ લીધો છે. દેશભરની કંપનીઓ અને ઉદ્યોગોમાં ભરતીના વલણને માપવા માટે આ સર્વે વર્ષમાં બે વાર કરવામાં આવે છે. Naukri.comના ચીફ બિઝનેસ ઓફિસર પવન ગોયલે જણાવ્યું હતું કે, સર્વેક્ષણમાં સામેલ 92 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ સ્ટાન્ડર્ડ હાયરિંગ પ્રેક્ટિસ અપનાવવા જઈ રહ્યા છે, જે ભરતી થવાનો અંદાજ છે.
સર્વેમાં કેમ્પસ હાયરિંગની પણ વાત કરવામાં આવી છે. 36% નોકરીદાતાઓ કહે છે કે તેઓ કેમ્પસ હાયરિંગ કરવાનું વિચારી રહ્યા છે. 11 ટકા લોકો માને છે કે આગામી છ મહિનામાં કેમ્પસ હાયરિંગમાં વધારો થશે. જ્યારે 39 ટકા લોકોનું કહેવું છે કે હાલમાં કેમ્પસ હાયરિંગ પર પ્રતિબંધ છે.
પગારવધારા અંગે, સર્વેક્ષણમાં સામેલ 42 ટકા એમ્પ્લોયર્સે જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીએ 10 ટકાથી ઓછો વધારો ઓફર કર્યો છે. જ્યારે 31 ટકા લોકો કહે છે કે તેમની વૃદ્ધિ 10 થી 15 ટકાની રેન્જમાં છે. જ્યારે 6 ટકાનું કહેવું છે કે વર્તમાન મૂલ્યાંકન ચક્રમાં વધારો 30 ટકાથી વધુ રહ્યો છે.