ભારતમાં કામદારોના પગારમાં વધારાની અપેક્ષાઓ (India Workers Pay Hike) આ વર્ષે વધી છે. આ વર્ષે 90 ટકા કર્મચારીઓ તેમના પગારમાં વધારાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે. સોમવારે જાહેર કરાયેલ ADP રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના 'પીપલ એટ વર્ક 2023: અ ગ્લોબલ વર્કફોર્સ વ્યૂ' રિપોર્ટમાં આ માહિતી સામે આવી છે.
પગારમાં અપેક્ષિત વધારો
એડીપી રિસર્ચના અહેવાલને ટાંકીને પીટીઆઈના એક સમાચારમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ભારતમાં 90 ટકા કર્મચારીઓએ આ વર્ષે પગારમાં વધારાની અપેક્ષા વ્યક્ત કરી છે. આ સર્વેમાં સામેલ લગભગ 20 ટકા કર્મચારીઓ 4 થી 6 ટકાના પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે. બીજી તરફ, 19 ટકા કર્મચારીઓને પગારમાં 10-12 ટકાના વધારાની અપેક્ષા છે.
ગયા વર્ષે પગાર ઘણો વધી ગયો હતો
રિપોર્ટ અનુસાર, ગયા વર્ષે ભારતમાં 78 ટકા કામદારોના પગારમાં વધારો થયો હતો. ગયા વર્ષે પણ સરેરાશ 4 થી 6 ટકાનો પગાર વધારો થયો હતો. રિપોર્ટ અનુસાર, 65 ટકા કર્મચારીઓને લાગે છે કે જો આ વર્ષે પગારમાં કોઈ વધારો નહીં થાય તો પણ તેમને પેઇડ રજાઓ અથવા મુસાફરી વળતરના રૂપમાં મેરિટ બોનસ મળી શકે છે.
વધુ કમાણી કરનારાઓ માટે પણ મુશ્કેલીઓ
ADP ઈન્ડિયાના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર રાહુલ ગોયલે જણાવ્યું હતું કે પગારમાં વધારો મેળવવો વધુને વધુ મહત્વપૂર્ણ બની રહ્યો છે, ખાસ કરીને નીચલા અથવા મધ્યમ આવકના કૌંસમાં રહેલા લોકો માટે. જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચને કારણે લોકોની નિકાલજોગ આવક પર અસર પડી રહી છે. આ અસર એટલી પ્રબળ છે કે ઊંચા પગારવાળા લોકો પણ તેને અનુભવી રહ્યા છે.
લોકો સામે નાણાકીય કટોકટી
ગોયલે કહ્યું કે લોકો જરૂરી ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે. વધતા વ્યાજદર, વધતું ભાડું અને ખાવા-પીવાની કિંમતમાં વધારો થવાને કારણે તેઓ આ સમસ્યાઓનો સામનો કરી રહ્યા છે. જેના કારણે લોકોનો લક્ઝરી પાછળનો ખર્ચ ઘટી ગયો છે અને તેઓ આર્થિક સમસ્યાનો સામનો કરી રહ્યા છે. તેમણે કહ્યું કે ભલે મોંઘવારી તેના ઉચ્ચ સ્તરને સ્પર્શી ગઈ હોય, પરંતુ હજુ પણ તે સ્તર સુધી નીચે આવવામાં સમય લાગશે જ્યાં લોકો તેને સરળતાથી મેનેજ કરી શકશે.
આ રીતે અહેવાલ તૈયાર કર્યો
ADP રિસર્ચ ઈન્સ્ટિટ્યૂટનું કહેવું છે કે આ રિપોર્ટ 17 દેશોના 32,000 કામદારોના સર્વે પર આધારિત છે. જેમાં ભારતના 2,000 કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. ADP એ યુ.એસ.માં મુખ્ય મથક ધરાવતી અગ્રણી માનવ મૂડી વ્યવસ્થાપન સોલ્યુશન્સ કંપની છે.