Layoff: નવા વર્ષની શરૂઆત કેટલાક માટે સારી તો કેટલાક માટે ખરાબ રહી છે. તે લોકો માટે વધુ ખરાબ છે, જેમણે નવા વર્ષમાં જ પોતાની નોકરી ગુમાવી છે. મંદી વચ્ચે ઘણી કંપનીઓ અલગ-અલગ કારણોસર કર્મચારીઓને કાઢી મુક્યા છે. આ ક્રમમાં નવા વર્ષમાં જાન્યુઆરીના પ્રથમ 15 દિવસમાં 24 હજારથી વધુ લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે.
ટેક કર્મચારીઓ માટે નવા વર્ષની ખરાબ શરૂઆત જોવા મળી છે. હકીકતમાં, નવા વર્ષના પ્રથમ 15 દિવસમાં, 91 ટેક કંપનીઓએ 24,000 થી વધુ તકનીકી કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે. છટણી ટ્રેકિંગ વેબસાઈટ Layoffs.fyi.Crypto લેન્ડિંગ એક્સચેન્જ Crypto.com અનુસાર, Amazon, Salesforce, Coinbase અને અન્ય કંપનીઓ દ્વારા અંદાજે 24,151 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મુકવામાં આવ્યા છે.
ભારતમાં, Ola (જેમણે 200 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી), વોઈસ ઓટોમેટેડ સ્ટાર્ટઅપ Skit.ai જેવી કંપનીઓ જાન્યુઆરીમાં સમાચારોમાં હતી. ગયા વર્ષે ડિસેમ્બરમાં 17,000થી વધુ ટેકનિકલ કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો દેખાડવામાં આવ્યો હતો. કોરોના રોગચાળાની શરૂઆતથી છટણીને ટ્રેક કરતી વેબસાઇટ અનુસાર, 2022 માં 153,110 કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી હતી, જેની આગેવાની મેટા, ટ્વિટર, ઓરેકલ, એનવીડિયા, સ્નેપ, ઉબેર, સ્પોટાઇફ, ઇન્ટેલ અને સેલ્સફોર્સ જેવી કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.
તે જ સમયે, છટણીની સંખ્યા નવેમ્બરમાં તેના સૌથી નીચા સ્તરે પહોંચી હતી, જેમાં 51,489 તકનીકી કર્મચારીઓને તેમની નોકરી ગુમાવવી પડી હતી. Google એ બીજી મોટી ટેક કંપની છે, જે 2023 ની શરૂઆતમાં તેના કર્મચારીઓને ઘટાડવા માટે સખત પગલાં લઈ શકે છે.
હજુ પણ છટણી થશે
ધ ઇન્ફર્મેશનના અહેવાલ મુજબ, ગૂગલના લગભગ 6 ટકા કર્મચારીઓ "નોટ હેવિંગ ઇનફ ઇમ્પેક્ટ" ના કારણે બરતરફ થઈ શકે છે. 2023 માં, ગૂગલની છટણીને કારણે 11,000 થી વધુ કર્મચારીઓને તેમની નોકરી ગુમાવવી પડી શકે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે વર્ષ 2023 ટેકનોલોજીની દુનિયાના ઇતિહાસમાં સૌથી ખરાબ વર્ષ બની શકે છે. તે જ સમયે, લોકોની નજર હવે મોટી ટેક કંપનીઓના ત્રિમાસિક પરિણામો પર ટકેલી છે, જે આ મહિનાના અંતમાં બહાર આવશે.