McDonald Hiring: ફાસ્ટ ફૂડ રેસ્ટોરન્ટ મેકડોનાલ્ડ્સ ઈન્ડિયા (ઉત્તર અને પૂર્વ) એ સોમવારે આગામી ત્રણ વર્ષમાં તેના આઉટલેટ્સની સંખ્યા બમણી કરવાની અને લગભગ 5,000 લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજનાની જાહેરાત કરી છે. કંપનીના ટોચના અધિકારીએ પીટીઆઈ સાથેની વાતચીતમાં જણાવ્યું હતું કે મેકડોનાલ્ડની આગામી ત્રણ વર્ષમાં ઉત્તરીય અને પૂર્વીય વિસ્તારોમાં રેસ્ટોરાંની સંખ્યા બમણી કરીને 300 કરવાની યોજના છે. આ દરમિયાન લગભગ 5,000 લોકોની નિમણૂક કરવામાં આવશે.
કંપની વિસ્તરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે
તેના વિસ્તરણના તબક્કાના ભાગરૂપે, મેકડોનાલ્ડ્સે સોમવારે ગુવાહાટીમાં ભારતમાં તેની સૌથી મોટી રેસ્ટોરન્ટ ખોલી. આ રેસ્ટોરન્ટ 6,700 સ્ક્વેર ફૂટમાં ફેલાયેલી છે અને અહીં 220 લોકો એકસાથે બેસી શકે છે.
મેકડોનાલ્ડ્સ ઇન્ડિયા (ઉત્તર અને પૂર્વ)ના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર રાજીવ રંજને જણાવ્યું હતું કે કંપની ઝડપથી વિકાસ કરી રહી છે અને આ ક્રમમાં તે રાજ્યોમાં તેનું નેટવર્ક વિસ્તારવા માંગે છે. જ્યારે મેકડોનાલ્ડના જૂના પાર્ટનર સાથે ચાલી રહેલા કાયદાકીય વિવાદ વિશે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે તેણે કહ્યું કે તમામ મુદ્દાઓ અને મુશ્કેલીઓને પાછળ છોડીને અમે અમારા બિઝનેસને વધારવા પર ધ્યાન આપી રહ્યા છીએ.
વર્ષ 2020 માં, મેકડોનાલ્ડ્સે તેના જૂના ભાગીદાર વિક્રમ બક્ષી પાસેથી 50 ટકા હિસ્સો લઈને દેશના ઉત્તરી અને પૂર્વીય ભાગોમાં કામગીરી માટે MMG ગ્રુપના ચેરમેન સંજીવ અગ્રવાલને નવા ભાગીદાર તરીકે પસંદ કર્યા હતા. જ્યારે, પશ્ચિમ અને દક્ષિણ ભારત માટે ભાગીદાર વેસ્ટલાઇફ ગ્રુપ છે.
આ સિવાય તમને જણાવી દઈએ કે વર્ષ 2025 સુધીમાં દેશમાં નિશ્ચિત સમયગાળા માટે ફિક્સ પેમેન્ટ પર કામ કરતા ગીગ કર્મચારીઓની સંખ્યા વધીને 11 મિલિયન થવાની આશા છે. બુધવારે જાહેર કરાયેલા એક રિપોર્ટમાં આ અનુમાન વ્યક્ત કરવામાં આવ્યું છે. ગ્લોબલ જોબ ઓનલાઈન પ્લેટફોર્મના એક રિપોર્ટ અનુસાર ખરેખર, વધુને વધુ કંપનીઓ પ્રોજેક્ટના આધારે કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાનું પસંદ કરી રહી છે, જેનાથી ગીગ વર્કર્સની સંખ્યામાં વધારો થવાની સંભાવના છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, લાંબા સમયથી અર્થતંત્રમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ આર્થિક ફેરફારો થયા છે અને લોકો ગિગ જોબ્સ પસંદ કરવાનું કારણ એ છે કે તે તેમની જીવનશૈલી સાથે મેળ ખાય છે. ગીગ કામદારોને કંપનીઓ દ્વારા કામના આધારે પગાર આપવામાં આવે છે. આની મદદથી લોકો એ પણ પસંદ કરી શકે છે કે તેઓ ક્યારે અને કેટલું કામ કરવા માગે છે.