Meta AI layoffs 2025: સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની મેટાએ તેના આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (એઆઈ) વિભાગમાંથી 600 કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. અમેરિકાના મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કંપની તેના કામકાજને ઝડપી અને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવાની યોજનાના ભાગ રૂપે આ પગલું ભરી રહી છે. જોકે મેટાએ શરૂઆતમાં આ વિભાગમાં મોટી સંખ્યામાં ભરતી કરી હતી, પરંતુ હવે આ નિર્ણયથી ઘણા કર્મચારીઓની નોકરી ગુમાવી છે.
કઈ નોકરીઓ જોખમમાં છે?
અહેવાલ મુજબ, છટણીઓ એઆઈના મૂળભૂત માળખા પર કામ કરતા કર્મચારીઓને અસર કરશે. વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલે અહેવાલ આપ્યો છે કે કંપની તેના મોટા અને મહત્વાકાંક્ષી પ્રોજેક્ટ્સને અસર કર્યા વિના આ ફેરફાર કરવા માંગે છે. મેટા અન્ય વિભાગોમાં અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને સમાવવાની શક્યતા પર પણ વિચાર કરી રહી છે. કંપની કહે છે કે આ નિર્ણયોનો હેતુ કામની ગતિ અને નિર્ણય લેવાની ક્ષમતામાં સુધારો કરવાનો છે.
છટણીઓનું મુખ્ય કારણ શું છે?
ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઈમ્સ અનુસાર, મેટાએ તાજેતરના મહિનાઓમાં ઘણી નવી ભરતીઓ કરી હતી, જેનાથી ટીમનું કદ નોંધપાત્ર રીતે વધ્યું હતું. કંપની હવે ટીમને વધુ સંક્ષિપ્ત અને પરિણામલક્ષી બનાવવા માંગે છે. મેટાના ચીફ એઆઇ ઓફિસર એલેક્ઝાન્ડર વાંગે જણાવ્યું હતું કે આ પગલાનો અર્થ ભવિષ્યમાં ઓછી મીટિંગો અને ચર્ચાઓ થશે, જેનાથી ઝડપી નિર્ણયો લેવાશે.
ટેક ક્ષેત્રમાં છટણી ચાલુ રહેશે
વૈશ્વિક સ્તરે એઆઈ અને ઓટોમેશનના વધતા ઉપયોગને કારણે નોકરી ગુમાવવાનો ભય વધી રહ્યો છે. તાજેતરના ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સના અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે વિશ્વની સૌથી મોટી ઇ-કોમર્સ કંપની એમેઝોને તેના વેરહાઉસમાં કામ કરવા માટે રોબોટ્સનો ઉપયોગ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે, જેનાથી હજારો નોકરીઓ જોખમમાં મુકાઈ છે.
વિશ્વની સૌથી મોટી નોકરીદાતાઓમાંની એક એમેઝોન તેના યુએસ કાર્યબળમાં મોટો ફેરફાર કરવાની તૈયારી કરી રહી છે, જેમાં આગામી કેટલાક વર્ષોમાં 500,000 થી વધુ માનવ નોકરીઓને રોબોટ્સ (Robots) અથવા કોબોટ્સ (Cobots) થી બદલવાની યોજના છે. કંપનીનો ઉદ્દેશ્ય માનવ કામદારોની જરૂરિયાત ઘટાડીને કામગીરીને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવાનો અને ડિલિવરી ખર્ચમાં બચત કરવાનો છે. ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ ના અહેવાલ મુજબ, એમેઝોન 2027 સુધીમાં 160,000 નવા કર્મચારીઓની ભરતી ટાળવા માંગે છે.