Private sector salary hike: ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા ભારતીય કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર છે. વર્ષ ૨૦૨૫માં તેમના પગારમાં સારો એવો વધારો થવાની શક્યતા છે. તાજેતરમાં જાહેર થયેલા એક રિપોર્ટ અનુસાર, આ વર્ષે ખાનગી કર્મચારીઓના પગારમાં સરેરાશ ૯.૪%નો વધારો થઈ શકે છે, જે ખરેખર ખુશીના સમાચાર છે.
અમેરિકન એચઆર કન્સલ્ટિંગ ફર્મ મર્સરે તાજેતરમાં એક મહેનતાણું સર્વેક્ષણ કર્યું હતું. આ સર્વેમાં ભારતમાં ૧૫૫૦થી વધુ કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો. જેમાં ફાઇનાન્શિયલ સર્વિસિસ, કન્ઝ્યુમર ગુડ્સ, ટેક્નોલોજી, મેન્યુફેક્ચરિંગ, ઓટોમોટિવ, એન્જિનિયરિંગ, લાઇફ સાયન્સ વગેરે જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોની કંપનીઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો. આ સર્વેમાં જાણવા મળ્યું છે કે છેલ્લા ૫ વર્ષમાં કર્મચારીઓના પગારમાં સતત વધારો થયો છે, જ્યાં વર્ષ ૨૦૨૦માં ૮ ટકાનો વધારો થયો હતો. હવે જો આ વર્ષ એટલે કે વર્ષ ૨૦૨૫ની વાત કરીએ તો તેમાં ૯.૪ ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે.
મર્સરના રિપોર્ટ અનુસાર, ઓટોમેટિક સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના પગારમાં ૧૦ ટકા સુધીનો વધારો જોવા મળી શકે છે. જો આપણે ગયા વર્ષની વાત કરીએ તો તે ૮.૮ ટકા હતો. ભારત સરકારની ‘મેક ઈન ઈન્ડિયા’ પહેલ અને દેશમાં ઇલેક્ટ્રિક વાહનોની વધતી માંગને કારણે આ વધારો વધુ થવાની ધારણા છે. બીજી તરફ મેન્યુફેક્ચરિંગ અને એન્જિનિયરિંગ સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓનો પગાર ૮ ટકાથી વધીને ૯.૭ ટકા થવાની ધારણા છે.
આ ઉપરાંત, રિપોર્ટમાં એવો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે ૩૭ ટકા કંપનીઓ વર્ષ ૨૦૨૫માં કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાની યોજના બનાવી રહી છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં ઘણી કંપનીઓમાં છટણી જોવા મળી છે. જો કે, રિપોર્ટ અનુસાર, કંપનીઓમાં છટણી દર ૧૧.૯% પર સ્થિર રહેવાની ધારણા છે, એટલે કે છટણીનું વલણ આ વર્ષે પણ ચાલુ રહી શકે છે.
મર્સરના ઈન્ડિયા કરિયર લીડર માનસી સિંઘલે કહ્યું, 'ભારતમાં પ્રતિભાના સંદર્ભમાં ઘણો બદલાવ જોવા મળી રહ્યો છે. પગારમાં વધારો પણ કર્મચારીઓને પુન: આકાર આપી રહ્યો છે, વધુમાં, 75% થી વધુ સંસ્થાઓ દ્વારા કામગીરી આધારિત પગાર યોજનાઓ અપનાવવામાં આવી છે, જે ટૂંકા ગાળા અને લાંબા ગાળામાં કામગીરીને મહત્વ આપે છે તે મોટા ફેરફારને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
આ પણ વાંચો...
SIPનો પાવર: દર મહિને ૨૦૦૦ રૂપિયા બચાવીને બનો કરોડપતિ, જાણો બચતની ફોર્મ્યુલા