TCS Dividend: આઇટી સેવાની દિગ્ગજ કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) એ આજે રોકાણકારો માટે ડિવિડન્ડની જાહેરાત કરી છે. કંપનીએ રોકાણકારો માટે ઈક્વિટી શેર દીઠ રૂ. 9નું વચગાળાનું ડિવિડન્ડ જાહેર કર્યું છે.
તમને જણાવી દઈએ કે TCS એ આજે FY 24 ના પ્રથમ ક્વાર્ટર (એપ્રિલ-જૂન) ના પરિણામો જાહેર કર્યા છે, જેમાં કંપનીએ આ ડિવિડન્ડની જાહેરાત કરી છે. ત્રિમાસિક પરિણામો મુજબ, TCS એ વર્ષ-દર-વર્ષના આધારે બોટમ-લાઇન અને ટોપ-લાઇન બંને મોરચે બે આંકડામાં વૃદ્ધિ નોંધાવી છે.
રેકોર્ડ તારીખ ક્યારે છે?
TCS એ રેકોર્ડ તારીખ 20 જુલાઈ નક્કી કરી છે, જ્યારે ડિવિડન્ડ સોમવાર, 7 ઓગસ્ટ, 2023 ના રોજ ચૂકવવામાં આવશે.
કંપનીએ કહ્યું કે, અમે તમને જણાવવા માંગીએ છીએ કે આજે મળેલી બોર્ડ મીટિંગમાં ડિરેક્ટરોએ કંપનીના રોકાણકારોને રૂ.9નું વચગાળાનું ડિવિડન્ડ જાહેર કર્યું છે. વચગાળાનું ડિવિડન્ડ સોમવાર, 7મી ઓગસ્ટ, 2023ના રોજ કંપનીના ઈક્વિટી શેરધારકોને ચૂકવવામાં આવશે જેમના નામ કંપનીના સભ્યોના રજિસ્ટરમાં અથવા ડિપોઝિટરીઝના રેકોર્ડમાં શેરના લાભકારી માલિકો તરીકે દેખાય છે. ગુરુવારે, 20મી જુલાઈ, 2023, આ હેતુ માટે નિર્ધારિત રેકોર્ડ તારીખ છે.
એક્સ-ડિવિડન્ડની તારીખ ક્યારે છે?
TCSના શેર 20 જુલાઈના રોજ એક્સ-ડિવિડન્ડમાં ફેરવાશે, જે રેકોર્ડ તારીખની જેમ જ છે.
TCS એ FY24 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં મજબૂત કમાણી પોસ્ટ કરી છે. પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં TCSનો ચોખ્ખો નફો લગભગ 14 ટકા વધીને રૂ. 11,074 કરોડ થયો છે, જે એક વર્ષ અગાઉના ક્વાર્ટરમાં રૂ. 9,478 કરોડ હતો.
IT જાયન્ટની આવક વાર્ષિક ધોરણે 12 ટકા વધીને રૂ. 59,381 કરોડ થઈ છે, જ્યારે કોન્સ્ટન્ટ કરન્સી (CC) વૃદ્ધિ વાર્ષિક ધોરણે 7 ટકાથી વધુ હતી. તમને જણાવી દઈએ કે ડિવિડન્ડ ચૂકવવાના મામલે TCSનો ટ્રેક રેકોર્ડ ખૂબ જ મજબૂત છે.
વેટરન આઈટી કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસે જાહેરાત કરી છે કે તેણે તેના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કર્યો છે. વૈશ્વિક આર્થિક સંકટને કારણે IT સેક્ટરમાં મંદી હોવા છતાં TCS એ એપ્રિલ 1, 2023 થી તેના કર્મચારીઓના વાર્ષિક પગારમાં વધારો કર્યો છે.
સારા પરિણામો છતાં આજે TCSના શેરની કિંમતમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. બુધવારે TCSનો શેર BSE પર 0.36 ટકા ઘટીને રૂ. 3,260.20 પર બંધ થયો હતો.
પ્રથમ ક્વાર્ટરના પરિણામોની જાહેરાત દરમિયાન, TCS CFO સમીર સેકસરિયાએ જણાવ્યું હતું કે 1 એપ્રિલ, 2023 થી, કંપનીએ કર્મચારીઓના વાર્ષિક પગારમાં વધારો કર્યો છે. તેમણે જણાવ્યું કે પગાર વધારાના કારણે ઓપરેટિંગ માર્જિનના 23.2 ટકા પર 200 બેસિસ પોઈન્ટની અસર જોવા મળી રહી છે. TCSના મિલિંગ લક્કરે જણાવ્યું કે કંપનીએ ઉત્કૃષ્ટ પ્રદર્શન કરનારાઓને 12 થી 15 ટકાનો પગાર વધારો આપ્યો છે. આ સિવાય પ્રમોશન પણ આપવામાં આવ્યું છે.