Wipro Company In Bangalore: દેશની આઈટી સેક્ટરની દિગ્ગજ કંપની વિપ્રો તરફથી મોટા સમાચાર આવી રહ્યા છે. આ કંપનીના 80 ટકા કર્મચારીઓને હોળી પહેલા સારા સમાચાર મળી રહ્યા છે. કંપની ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં તેના 80 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓને 87 ટકા વેરિએબલ પગાર આપવાની યોજના બનાવી રહી છે. ઈકોનોમિક ટાઈમ્સના રિપોર્ટ અનુસાર, કંપનીએ કર્મચારીઓને મોકલેલા ઈમેલમાં આ જાણકારી આપી છે. કંપની વિપ્રો તેના ત્રીજા ક્વાર્ટરની ચુકવણી માટે A થી B3 બેન્ડ્સને આ લાભ આપશે. જાણો શું છે સંપૂર્ણ વિગતો..
'વેરિયેબલ પે' ફેબ્રુઆરીના પગાર સાથે મળશે
બેંગલુરુ સ્થિત IT સર્વિસીસ કંપનીની આવકમાં 0.6 ટકાનો વધારો, બુકિંગમાં 23.7 ટકા ક્રમિક વૃદ્ધિ અને 16.3 ટકાના ઓપરેટિંગ માર્જિનમાં સુધારો જોવા મળ્યો છે. જોકે તે વિપ્રોના આયોજિત લક્ષ્ય કરતાં ઘણું ઓછું છે. ઈ-મેલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે ફેબ્રુઆરી 2023 મહિનાના પગારની સાથે 'વેરિયેબલ પે' પણ આપવામાં આવશે. ડીઓપી કર્મચારીઓ માટે ફેબ્રુઆરીના પગાર માટે લાયક બનવા માટે લઘુત્તમ સ્તર 50 ટકા જરૂરી છે.
વેરિયેબલ પે શું છે
કોઈપણ કર્મચારીના પગારમાં 2 મુખ્ય ભાગો હોય છે. એક નિશ્ચિત છે અને બીજું પરિવર્તનશીલ છે. આ બંનેમાં અનેક પ્રકારના ભથ્થાં, પ્રોત્સાહનો સામેલ છે. વેરિયેબલ અને પ્રોત્સાહન આપવું એ કંપની પર આધાર રાખે છે. કેટલીક કંપનીઓ દર મહિને આપે છે, કેટલીક ત્રિમાસિક ધોરણે અને કેટલીક કંપનીઓ વાર્ષિક ધોરણે. ઘણી કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને રોકડ, સ્ટોક અથવા રજાના રૂપમાં 'વેરિયેબલ પે' પણ આપે છે.
ફ્રેશર્સને કાઢી મૂક્યા
અગાઉ, વિપ્રોએ ગયા વર્ષે જાન્યુઆરી 2022માં ખરાબ પ્રદર્શનને કારણે કથિત રીતે 452 ફ્રેશર્સને કાઢી મૂક્યા હતા. તે જ સમયે, Tata Consultancy Services (TCS) એ ગયા મહિને 31 ડિસેમ્બર 2022 ના રોજ પૂરા થયેલા ત્રીજા ક્વાર્ટર માટે તેના 70 ટકા કર્મચારીઓને 100 ટકા 'વેરિયેબલ પે' આપ્યો છે.
નોંધનીય છે કે, ગયા વર્ષથી દેશ અને દુનિયામાં શરૂ થયેલ છટણીનો તબક્કો ટૂંક સમયમાં સમાપ્ત થવા જઈ રહ્યો છે. છટણીને લઈને થોડી રાહતના સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. દેશમાં નોકરીઓ પ્રદાન કરતી ઓનલાઈન વેબસાઈટ Naukri.com (Naukri.com)ના સર્વેમાં એક મોટો ખુલાસો થયો છે. તે જ સમયે, જેઓ આ વર્ષે તેમની કારકિર્દી શરૂ કરે છે તેમના પર તેની અસર ઓછી થશે. વર્ષ 2023ના પ્રથમ તબક્કામાં છટણીમાં ઘટાડો થવાની ધારણા છે.