• ગુજરાત સરકારે 357 ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ સંસ્થાઓના 1,282 ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ માટે 20 મેડિકલ રજાઓ (અથવા 10 પૂરા પગારવાળી) મંજૂર કરી છે, જે નિયમિત થયા બાદ પણ આગળ લઈ જઈ શકાશે.
  • આ નિર્ણય હેઠળ, બિન-શૈક્ષણિક કર્મચારીઓને 15 ખાસ રજાઓનો લાભ મળશે. જોકે, આ રજાઓ નિયમિત નિમણૂક પછી આગળ ફોરવર્ડ કરી શકાશે નહીં.
  • સરકારનો આ નિર્ણય ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને સરકારી કર્મચારીઓની જેમ જ સુવિધાઓ પૂરી પાડવાનો છે, જેનાથી તેમની નોકરીની સુરક્ષા અને સુવિધામાં વધારો થશે.

State Government Decision: ગુજરાત સરકારે રાજ્યની ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ સંસ્થાઓના શૈક્ષણિક અને બિન-શૈક્ષણિક કર્મચારીઓના હિતમાં એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લીધો છે. આ નિર્ણય હેઠળ, 357 સંસ્થાઓના કુલ 1,282 ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને હવે મેડિકલ રજા અને ખાસ રજાનો લાભ મળશે. સરકારી કર્મચારીઓને મળતી સુવિધાઓની જેમ, આ કર્મચારીઓને પણ હવે બીમારી કે અકસ્માતના કિસ્સામાં 20 મેડિકલ રજાઓ અને બિન-શૈક્ષણિક કર્મચારીઓને 15 ખાસ રજાઓ મળશે, જેનાથી તેમની નોકરીની સુરક્ષા અને સુવિધામાં વધારો થશે.

પ્રવક્તા મંત્રી ઋષિકેશ પટેલે જાહેરાત કરી છે કે ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ સંસ્થાઓના ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને સરકારી કર્મચારીઓની જેમ જ રજાઓનો લાભ મળશે. આ નિર્ણયથી 1,167 શૈક્ષણિક અને 115 બિન-શૈક્ષણિક કર્મચારીઓને ફાયદો થશે. બીમારી કે અકસ્માત માટે 20 મેડિકલ રજાઓ અર્ધ-પગારમાં અથવા 10 રજાઓ પૂરા પગારમાં મળશે, અને આ રજાઓ નિયમિત થયા બાદ પણ આગળ લઈ જઈ શકાશે. આ ઉપરાંત, બિન-શૈક્ષણિક કર્મચારીઓને 15 ખાસ રજાઓ મળશે, જોકે આ રજાઓ આગળ ફોરવર્ડ કરી શકાશે નહીં.

મેડિકલ રજા અને ખાસ રજાની જોગવાઈ:

મંત્રી ઋષિકેશ પટેલે જણાવ્યું કે, આ નિર્ણયથી 357 ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ સંસ્થાઓના કુલ 1,282 કર્મચારીઓને સીધો લાભ મળશે. આ કર્મચારીઓને હવે નીચે મુજબની રજાઓ મળવાપાત્ર થશે:

  • મેડિકલ રજા: કર્મચારીની પોતાની કે કુટુંબના સભ્યની ગંભીર બીમારી કે અકસ્માત થાય તો, વર્ષ દરમિયાન 10 રજાઓ પૂરા પગારમાં અથવા 20 રજાઓ અડધા પગારમાં મેડિકલ સર્ટિફિકેટના આધારે મળશે. આ રજાઓ ફિક્સ પગારના સમયગાળા દરમિયાન એકઠી થઈ શકશે અને કર્મચારી નિયમિત થયા બાદ પણ તે આગળ લઈ જઈ શકાશે.
  • ખાસ રજા: ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ સંસ્થાઓના બિન-શૈક્ષણિક અને નોન-વેકેશનલ કર્મચારીઓને 15 ખાસ રજાઓ પણ મળશે. જોકે, આ રજાઓ નિયમિત નિમણૂક બાદ આગળ ફોરવર્ડ કરી શકાશે નહીં.

આ નિર્ણયનો મુખ્ય હેતુ ગ્રાન્ટ-ઇન-એઇડ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને સરકારી કર્મચારીઓ જેવી જ સુવિધાઓ પૂરી પાડવાનો છે. આ પગલાથી આ કર્મચારીઓની નોકરીની સુરક્ષામાં વધારો થશે અને તેમને બીમારી કે અંગત કારણોસર રજા લેવામાં સરળતા રહેશે. અત્યાર સુધી આ કર્મચારીઓ આ પ્રકારની રજાઓના લાભથી વંચિત હતા, જેના કારણે તેમને મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડતો હતો. સરકારે આ નિર્ણયથી તેમના હિતોનું રક્ષણ કરવાની પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી છે.